Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность расторжения дополнительного соглашения с женщиной в декрете - юридические аспекты и ограничения

24.05.2013, 22:25
• г. Владикавказ

Ранее задавала вопрос о расторжении доп. соглашения с сотрудницей, которая вышла на 0,5 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне ответили, что работодатель имеет право расторгнуть его в одностороннем порядке. А как же тогда понять: ведь нельзя что-либо изменять в отношении женщины, находящейся в декрете до 3 лет и разве доп. соглашение не имеет равную юридическую силу, что и трудовой договор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

"Сотрудница вышла на работу сразу после окончания отпуска по беременности и родам на 0,5 ставки. С ней заключен бессрочный трудовой договор на должность экономиста и доп. соглашение на выполнение обязанностей кассира (внутренне совмещение). Имеет ли право работодатель расторгнуть доп. соглашение в одностороннем порядке, несмотря на то, что сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее спасибо"

Допсоглашением оформлено совмещение (ст.60.2 ТК). Совмещение - это дополнительная работа по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату наряду с работой, определенной трудовым договором. Частью 4 вышеупомянутой ст.60.2 ТК и работнику, и работодателю дано право отказаться/отменить допработу, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги