Здравствуйте. Всё будет зависеть от того, когда у работника наступила нетрудоспособность (в период после увольнения или же после восстановления на работе). В случае, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие выплачивается только в случае болезни или травмы самого бывшего работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа. Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда Социального Страхования Российской Федерации. Но если работник "ушел на больничный" уже после того, как вновь приступил к работе, то пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания должно составлять до 100 процентов среднего заработка (при условии наличия соответствующего стажа). Это предусмотрено ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...".
Спросить
