Как потребовать законные отпускные дни, если начальник не подписал заявление на дополнительный отпуск

25.05.2013, 01:00

• г. Санкт-Петербург

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации! У меня очередной отпуск по графику 28 дней и плюс, так называемый, дополнительный отпуск за вредность 12 оплачиваемых дней заработанных в 2012 году. Я хочу отгулять сразу все 40 дней. Подал на подпись непосредственному начальнику два заявления-на очередной и доп. отпуска. Начальник подписал только очередной отпуск, а дополнительный нет, объяснив мне, что дополнительный он мне подпишет, когда во мне не будет производственной необходимости. А мне позарез нужны все дни (мне на Дальний Восток ехать, и хочу на поезде). В трудовом договоре про мою необходимость не сказано ни слова. И мы теперь не можем доказать друг-другу, кто прав. Напишите пожалуйста, могу ли я и как потребовать мои законные отпкскные дни? Большое Спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Андриевский А.С. 4.9

25.05.2013, 01:29,

г. Санкт-Петербург

Трудовой кодекс в помощь, там по моему глава есть специальная под номером 19. Называется отпуска.

ст 117

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Удачи вам

Спросить

Юрист

Иванова В.В. 5.0

25.05.2013, 02:23,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст.120 ТК РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как потребовать законные отпускные дни, если начальник не подписал заявление на дополнительный отпуск

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов