Насильно отправляют на сво при отказе.
Что делать в такой ситуации ? Нужно срочно подавать жалобу в военную прокуратуру
Спроситьподавать жалобу в военную прокуратуру
СпроситьНадежда, здравствуйте.
Весьма эффективный способ борьбы с нарушениями прав военнослужащих - это обращение в военную прокуратуру.
С этого однозначно стоит начать, а далее, в зависимости от ситуации, возможно, потребуется обращение в суд.
СпроситьВ военную прокуратуру. ВКК обязательна
СпроситьПисать жалобу в военную прокуратуру
СпроситьНет, такого права. Обязаны были передать материалы в военный следственный комитет для проверки ст.144, ст.145 УПК РФ
СпроситьЕсли у него нет оснований, то его обратно насильно отправят. Поэтому нужны основания.
ВВК обязательно надо пройти и добиваться хотя бы кат. В.
Если будет кат. В, то есть шанс на увольнение по Указу 580.
Кроме этого указаниями первого заместителя МО РФ от 18.01.2024 г. №205/2/12дсп поставлена задача обеспечить в установленном порядке на период проведения специальной военной операции:
- увольнение военнослужащих контрактной службы и мобилизованных, признанных ограниченно годными к военной службе по исходам лечения ранения (увечья, травмы), а также имеющих социально значимые заболевания (туберкулез, ВИЧ, гепатиты В и С);
- мобилизованных военнослужащих, выписанных из военно-медицинских учреждений в зону проведения СВО не направлять. Проведение аттестации и подготовку документов к увольнению обеспечить в воинских частях, имеющих ППД вне зоны проведения спецоперации.
Вам лучше нанять юриста для сопровождения по вашему делу.
СпроситьОбращайтесь в военный следственный отдел и прокуратуру
СпроситьЧита - онлайн услуги юристов
Я хочу уйти в отпуск через 11 месяцев, но меня насильно отправляют через 6
Я хочу в отпуск через 11 месяцев а меня насильно отправляют через 6 месяцев как я могу отказаться.

Насильно отправляют в отпуск после 6-ти месяцев работы на заводе
Меня на работе насильно отправляют учиться второй профессии, уже составлен приказ. Если у меня нет желания должен ли обучаться?
Меня насильно отправляют в отпуск после 8 месяцев работы на 14 дней!
Я проработал на предприятии полгода и меня работники ОК насильно отправляют в основной (28 дней) и дополнительный (14 дней)
Начальник насильно отправляет в отпуск. Говорит если не пойду уволит.
Имеют ли право насильно отправлять на анализы и возможность обвинения в клевете в медицинском учреждении?
Работодатель насильно отправляет сметчика на учебу по гос. закупкам и перекладывает ответственность на него - как защититься?
