Татьяна
30.11.2018, 09:38
Отказ работодателя в ежегодном отпуске перед беременностью и родами - Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Юлия, трудовое законодательство разрешает работнику, у которого родился ребенок, взять отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Ежегодный отпуск не обязаны предоставлять.
Только до 5 дней отпуска за свой счет.
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.
Желаю Вам успехов и всех благ!
Спросить
