Условия работы с детьми ОВЗ в группе раннего возраста

Здравствуйте, Ирина.

Да, воспитатель имеет право на сокращённый рабочий день и увеличенный отпуск при работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), но с рядом уточнений.

Согласно трудовому законодательству России (например, статьи 92 и 115 Трудового кодекса РФ), а также постановлениям Минтруда и Минобрнауки, условия труда воспитателей, работающих с детьми с ОВЗ, предусматривают дополнительные гарантии:

1.Сокращённый рабочий день (5 часов) может быть установлен для педагогов, которые непосредственно работают с детьми с ОВЗ, включая группы раннего возраста. Однако это право зависит от локальных нормативных актов образовательной организации, наличия соответствующих условий труда, а также подтверждения особого характера работы.

2.Удлинённый отпуск (56 дней) предоставляется воспитателям, которые работают с детьми с ОВЗ в образовательных учреждениях. Это закреплено в Постановлении Правительства РФ № 678 от 30.12.2002.

Однако для реализации этих прав необходимо учитывать:

-Наличие официального подтверждения статуса ребёнка как ребёнка с ОВЗ (заключение ПМПК).

-Соответствующее указание в трудовом договоре воспитателя.

-Соответствие локальных актов образовательного учреждения федеральным нормативам.

Рекомендуется уточнить эти моменты в администрации детского сада или обратиться за разъяснениями в профсоюз.