Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Псих

28.11.2024, 20:04

• г. Санкт-Петербург

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что делать компании если на производстве работает человек, который принимает серьёзные препараты психического характера и перед этим лежал на Степана Скворцова в более нице психиатрической. Выписку не предоставляет по заключению, но препараты сильные жена сказала дома ловит глюки. Как бы получить заключение что он вменяем или отправить его на обследование. Уволить же не может компания. Специалист он хороший, но страшно вдруг то-то по мерещится и нападет на коллег

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

28.11.2024, 20:08,

г. Москва

Никак. Это возможно только с согласия самого работника.

Спросить

Юрист

Лопатина Н.В. 4.8

28.11.2024, 20:13,

г. Москва

По Вашему вопросу похоже, что Вы ему травлю на рабочем месте устраиваете. Ваш вопрос Вас характеризует как буллера.

Он издевательств "коллег", конечно, можно и не выдержать и кому-нибудь что-нибудь и сказать.

Спросить

Юрист

Лопатина Н.В. 4.8

28.11.2024, 20:18,

г. Москва

Может быть от издевательств и успокоительные пьет человек.

Спросить

Пользователь

Петр 4.6

28.11.2024, 20:14,

г. Москва

Изучайте статью 65 ТК РФ. Если ваше производство подпадает под пункт:

"В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов"

То вы можете попросить у работника справку.

Спросить

Пользователь

DELETE

4.6

28.11.2024, 20:49,

г. Москва

Евгения,

У вас есть сотрудник, ответственный за охрану труда. Его обязанность организовывать ежегодные медосмотры. Пусть договорится с подрядчиков, чтобы этого сотрудника "внимательнее " осмотрели и, если надо, направили на психиатрической освидетельствование.

Такое освидетельствования обязательно для многих должностей.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Псих

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов