Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу уволиться из магазина пятёрочка, директор говорит только после 15 января, это законно?

03.12.2024, 06:51
• г. Уфа
Хочу уволиться из магазина пятёрочка, директор говорит только после 15 января, это законно?
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте. Нет, это незаконно. Директор (работодатель) нарушает требования ст. 80 ТК РФ. В частности, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Пишите заявление, фиксируйте его получение администрацией работодателя (можно проставление отметки в получении на Вашем экземпляре заявления). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Спросить

Но если увольняетесь,то должны предупредить не позднее чем за две недели,а так придется отрабатывать две недели,но это не обязывает Вас.

Спросить

Если вы не руководящий сотрудник-80 ТК РФ в помощь

За 14 дней до увольнения вправе предупредить

Спросить

Нет, незаконно.Вы обязаны предупредить работодателя о своем намерении уволиться за две недели

Спросить

нет, конечно. Почтой РФ с описью вложения заявление подайте об увольнении и 14 дней отсчитайте с даты получения, после чего сразу должны выдать трудовую и расчёт.

Спросить

Нет. Напишите заявление сегодня, через две недели уйдете с расчетом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги