Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Добрый. За сколько дней пишется заявление об увольнении? Обязательно ли это время отрабатывать, а не уйти в отпуск?

04.12.2024, 14:12
• г. Москва
Добрый. За сколько дней пишется заявление об увольнении? Обязательно ли это время отрабатывать, а не уйти в отпуск?
Читать ответы (2)
Обязательна ли
Ответы на вопрос (2):

За 2 недели.

Можно уйти в отпуск с последующим увольнением, тогда "отрабатывать" не нужно.

Спросить

Для того чтобы уйти в отпуск и потом уволиться, сотрудник должен написать заявление с просьбой уволить его и предоставить ему отпуск. Это следует из положений части 2 статьи 127 ТК РФ. Далее работодатель решает, оформить увольнение перед отпуском или нет. Это его право, а не обязанность.

Предупредить работодателя об увольнении надо как минимум за 14 календарных дней. Для некоторых работников срок предупреждения бывает другим. Сотрудники на испытательном сроке, договоре, заключенном на срок до двух месяцев, а также нанятые для сезонной работы подают заявление по крайней мере за три календарных дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги