Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость сообщения о трудоустройстве инвалиду.

10.12.2024, 19:49
• г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. У меня инвалидность 3 группа, не работала, получала пенсию и доплату до прожиточного минимума. Устроилась на официальную работу. Надо ли мне самой сообщать об этом в СФ?
Читать ответы (8)
Доплата до прожиточного минимума
Инвалидность 3 группы
Прожиточный минимум
Ответы на вопрос (8):

Наталья, нужно информировать СФР

Спросить

Об этом должен сообщить ваш работодатель

Спросить

А если при устройстве на работу я не сообщала об инвалидности, т.к. нигде в документах это не упоминалось?

Спросить

При приеме на работу работника-пенсионера работодатель извещает об этом СФР в течение следующего дня. Не сообщение вами работодателю об инвалидности влечет ряд последствий, в том числе и нарушение сроков при сдаче отчетности в СФР. От вас эти сведения СФР не примет, поскольку существуют правила предоставления таких сведений. А из-за этого может возникнуть переплата пенсии.

Спросить

Разве по закону я не имею права не сообщать о третьей группе инвалидности и инвалидности вообще?

Спросить

Можете не сообщать. Но переплату погашать вам.

Спросить

Переплату чего? Пенсия по инвалидности мне положена, а доплату до прожиточного минимума перестанут платить после того, как в СФ поступят сведения от работодателя, что я принята на работу.

Спросить

Так если вы не сообщили работодателю о том,что вы имеете пенсию по инвалидности, то в связи с чем работодатель будет сообщать в СФР эти сведения? Вы уж определитесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги