Перевод на другую работу

• г. Смоленск
Здравствуйте. Работаю медсестрой УЗИ. Врач УЗИ уходит в отпук, другого врача УЗИ нет, администрация без моего согласия хочет перевести на время отпуска моего врача в разные отделения, аргументируя тем, что раз врача нет, то и мне заняться нечем будет. В трудовом договоре написано, что медсестра УЗИ кабинет, а переводят в терапевтические стационары и тд, куда хотят. Имеет работодатель проводить такие манипуляции?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.

ч.3 ст. 72.2 ТК РФ перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Спросить

Елена, в этом случае не имеют права переводить на другую работу без Вашего согласия (ст. 72.1, 72.2 ТК РФ). Жалобу в ГИТ пишите

Спросить

Елена, без вашего согласия не имеет право, т.к. трудовом договоре указано, что медсестра кабинета УЗИ

Спросить

допускается только с письменного согласия работника,

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов