Андрей
11.12.2014, 18:14
Оплата и график работы в сельском хозяйстве - летом шестидневка с возможностью оплаты выходного дня
Читать ответы (1)
Нет, это не законно, так как оплата за работу в выходной или праздничный день производится с учётом всех надбавок и премий. Использовать в расчётах только оклад либо дневную или часовую ставку нельзя (постановление Конституционного суда от 28.06.2018 №26-П).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация



