Оплата работы в выходной день

• г. Ижевск
Можно Вас попросить осветить вопрос по оплате работы в выходной день? Я работаю в крупной компании, моя зп состоит из оклада и премии. Выходной оплачивается вдвойне, но только с оклада, с премии расчёта нет. Это законно?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, это не законно, так как оплата за работу в выходной или праздничный день производится с учётом всех надбавок и премий. Использовать в расчётах только оклад либо дневную или часовую ставку нельзя (постановление Конституционного суда от 28.06.2018 №26-П).

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов