Станислав
17.07.2014, 16:54
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Читать ответы (1)
Я устроился на работу 11 марта 2013 подписан трудовой договор который гласит о том, что назначен испытательный срок с 11 марта по 10 июня. По трудовому договору если работник увольняется раньше кнчается срок действия сертификата по обучению, я должен возместить весь ущерб понесенный предприятием на мое обучение за не отработанное время. Срок действия сертификата составляет 3 года. Но я не получал сертификат, удостоверение и за них не расписывался. Подскажите пожалуста имею ли я право уволиться без возмещения работодателю за мое обучение?
Судя по тексту вопроса, да - если Вы умышленно не отказывались получать сертификат, хотя обучение прошли.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация