Наталья
22.04.2008, 20:33
Возможна ли дополнительная компенсация при увольнении по соглашению сторон с инициативой работодателя?
Читать ответы (1)
Мне предложили уволиться по соглашению сторон. Могу ли я расчитывать на какую-то дополнительную компенсацию кроме з/платы и компенсации за отпуск если инициатива увольнения принадлежит не мне, а работодателю? И как мне обосновать получение дополнительной компенсации? Также, хочу спросить у меня неоконченное высшее образование (учусь на заочном, первое высшее образ.-е получаю) какие плюсы и минусы для меня и для рабодатателя. ,то есть имеет ли право работодатель уволить сократить такого работника?
О сокращении Вас обязаны предупредить письменно и за 2 месяца.
При увольнении по соглашению сторон никаких дополнительных выплат и компенсаций не предусмотрено, только если работодатель по доброй воле захочет их Вам дать.
Спросить