Право пенсионера-учителя на увольнение и возможные ограничения

• г. Калининград

Моя мама пенсионер. В данный момент она работает в школе учителем. С 1 августа она собирается увольняться. Я так понимаю, что она, также как и обычные сотрудники, должна за две недели уведомить работодателя о расторжении трудового договора. Но в связи с тем, что она будет в отъезде, ей удастся написать заявление только в конце июля. Имеет ли право директор заставить ее отрабатывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ "По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов

Инна
08.08.2017, 14:11

Работающая пенсионерка 70 лет собирается уволиться - нужно ли ей отрабатывать две недели?

Моя тетя 70 лет - пенсионерка, но она работает заместителем директора в учебном заведении. До 22 августа исполняет обязанности директора, в связи с тем, что директор в отпуске. По состоянию здоровья она хочет написать заявление на увольнение. Должна ли она отрабатывать две недели после уведомления директора об увольнении? Какая статья трудового кодекса регулирует этот вопрос?
Читать ответы (2)
Юлия
04.03.2014, 15:00

Может ли школа уволить пенсионерку-учителя из-за недостатка рабочих часов?

Моя мама пенсионер, работает учителем в школе. Сегодня директор ей предложила написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на год. Поскольку она пенсионер, то она может написать только на увольнение, на сколько я знаю. Мама отказалась, сказала, что готова уйти на полставки, если в школе не хватает часов, но увольняться не станет, на что директор ответила, что на полставки нельзя. Так вот вопрос: имеют ли право уволить маму или сократить в связи с тем, что она пенсионерка, прикрывшись отсутствием достаточного количества рабочих часов?
Читать ответы (1)
Александр
11.08.2016, 21:39

Перевод в другую школу - директор вынуждает продолжать работу в отпуске?

Я отработала в школе учебный год. перевожусь в другую школу. Директора предупредила за месяц до ухода. С 27 июня по 22 августа я нахожусь в отпуске, но директор постоянно вызывает, мотивируя тем, что я числюсь в данной школе до 22 августа. Грозит тем, что заставит отрабатывать еще месяц. Имеет ли директор такое право?
Читать ответы (1)
Полина
19.04.2005, 06:42

Имеет ли право начальник управления образования заставить директора школы отменить приказ об увольнении учителя

1.Имеет ли право расторгнуть трудовой договор работодатель с учителем, не дожидаясь конца учебного года, если данный учитель имеет дисциплинарные взыскания (невыполнение трудовых обязанностей). 2.Имеет ли право начальник управления образования заставить директора школы отменить приказ об увольнении учителя, о расторжении трудового договора.
Читать ответы (1)
Ирина
14.06.2017, 12:46

Как написать заявление о переводе с должности заместителя директора в школе на должность учителя

В данный момент я работаю в школе заместителем директора по УВР. С 28 июня ухожу в отпуск. После отпуска с 23 августа хочу работать учителем. С какой даты и каким числом необходимо написать заявление о переводе, чтобы именно с 23 августа работать учителем, а не отрабатывать зам. директора (две недели)? Директор говорит, что если я напишу сейчас, то останусь без отпуска.
Читать ответы (2)
Елена
04.12.2017, 18:51

Сотрудники подали заявление на досрочное расторжение трудового договора без отработки 14 дней на основании статьи

Добрый вечер, сотрудники написали заявление на досрочное расторжение трудового договора без положенной отработки в 14 дней на основании статьи 84 тк рф. Формулировка заявления сотрудников гласит: прошу вас расторгнуть досрочно трудовой договор по моей инициативе на основании статьи 84 тк рф в связи со случаем нарушения работодателя условий коллективного договора полной материальной ответственности. И считать последним днем моей работы 10 декабря 2017 г. Вопросы: имеют ли право сотрудники не отрабатывать 14 дней на основании подачи заявления в такой форме? Имеет ли право работодатель не принять заявление на расторжение трудового договора по указанной статье? После вручения заявления о расторжении трудового договора работодателю под роспись будет ли считаться прогулом у сотрудника не вышедшего на работу 11 декабря?
Читать ответы (1)
Ольга
16.03.2021, 22:19

Причины, по которым директор школы может отказать в продлении трудового договора с учителем

В каком случае директор школы может не продлить трудовой договор с учителем. На данный момент нагрузка на трех учителей маленькая и директор предупредил, что часов у него для меня нет. Понимаю, что настоятельно будет предложено написать заявление, тем более, что я пенсионер. Каковы мои действие в этом случае.
Читать ответы (7)
Ирина
14.06.2017, 12:31

Как именно указать дату в заявлении о переводе, чтобы начать работу в качестве учителя с 23 августа

В данный момент я работаю в школе заместителем директора по УВР. С 28 июня ухожу в отпуск. После отпуска с 23 августа хочу работать учителем. С какой даты и каким числом необходимо написать заявление о переводе, чтобы именно с 23 августа работать учителем, а не отрабатывать зам. директора (две недели)?
Читать ответы (3)
Иван
20.04.2017, 15:50

Возможно ли заставить супругу отрабатывать две недели после выхода из декретного отпуска?

Супруге 18 мая выходить из декретного отпуска. Она собирается увольняться в связи с тем, что нет возможности ребенка отдать в садик до июля. Могут ли ее заставить отрабатывать две недели?
Читать ответы (3)
Анастасия
10.06.2016, 10:29

При расторжении трудового договора с гражданином Казахстана имеют ли право заставить отрабатывать две недели?

При расторжении трудового договора с гражданином казахстана имеют ли право заставить отрабатывать две недели?
Читать ответы (2)