Что делать если не вызывают на работу и не хотят ставить ПВР?

• г. Уфа
Добрый день. Работаю вахтовым методом в РКС. Сейчас у компании проектов мало, в связи с чем не вызывают на вахту помимо того, что по графику работа уже началась. Вынудили написать недельный отгул, чтобы закрыть табель. Сказали, что в противном случае поставят прогул и уволят. Трудовой договор заключен под определенный объект, строительство которого уже окончено. В договоре не написано, что работодатель «обязуется» доставлять работника до места работы. Прописано лишь: метод работы вахтовый с доставкой с пункта сбора с N города. Вопрос: насколько правомерным считается поведение работодателя в данной ситуации? Что нужно сделать, чтобы в следующий раз такого не повторилось? Имеют ли они право уволить работника-вахтовика за непребытие на работу если не хотят сами его вызывать и покупать ему билет?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте

Это незаконные действия организации.

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов