Компенсация за неотгуленные отпуска при объявлении организации банкротом - стоит ли уволиться?

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в организации с 2008 года, в отпуск ходил только один раз на 14 дней. На данный момент в организации трудности с выплатами (по неофициальным данным планируется банкротство). Вопрос: Если организацию объявят банкротом мне выплатят компенсацию за неотгуленые отпуска? Или стоит уволиться сейчас? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Компенсация выплачивается только при увольнении.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Превед Медвед
12.03.2015, 07:15

Сколько дней неиспользованного отпуска я имею право на компенсацию при увольнении?

Я работаю в организациии с декабря 2012 года по сей день, сейчас собираюсь уволиться, в отпуск ходил один раз на 14 дней. При увольнении мне полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько же у меня получается дней неиспользованного отпуска за которые мне должны выплатитькомпенсацию?
Читать ответы (1)
Превед Медвед
11.03.2015, 13:44

Количество неиспользованных дней отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, для сотрудника

Я работаю в организациии с декабря 2012 года по сей день, сейчас собираюсь уволиться, в отпуск ходил один раз на 14 дней. При увольнении мне полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько же у меня получается дней неиспользованного отпуска за которые мне должны выплатить компенсацию?
Читать ответы (1)
Оксана
30.03.2016, 22:42

Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании

У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.
Читать ответы (4)
Нина
22.08.2012, 13:56

В 2008-2009 была в очередном отпуске, как и положено.

День добрый. Работаю в организации с 2008 года, в конце 2009 года ушла в декретный отпуск, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. В 2008-2009 была в очередном отпуске, как и положено. В данный момент планирую уволиться, не выходя из отпуска. Положены ли какие-нибудь выплаты при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
14.11.2018, 17:18

Как определить сумму компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении по собственному желанию после работы в

Здравствуй скажите пожалуйста я проработала в организации 2,5 года сейчас хочу уволится по собственному желанию, и хотела бы узнать положена ли мне компенсация за неотгуленые отпуска? За весь период работы был предоставлен только один отпуск в 21 календарный день. Какова будет сумма компенсации за весь период неотгуленых отпусков?
Читать ответы (1)
Артём
13.04.2015, 12:40

Возможно ли запросить компенсацию за неотгуленные отпуска после 3-летней работы в организации?

Работаю в организации 3 год, каждый год беру только один оплачиваемый отпуск 14 календарных дней, возможно ли запросить компенсацию за неотгуленные отпуска?
Читать ответы (1)
Сергей
31.10.2008, 07:55

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Валерия
29.04.2009, 10:03

Права работника в отношении неиспользованного отпуска и компенсации при переводе и увольнении в организациях X и Y

Как действовать в следующей ситуации. В 2001 году работник был принят на работу в организацию "X". Через год его увольняют переводом в организацию "Y" без предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск. На новое место работы (организация "Y") была предъявлена справка, подтверждающая данный факт, но отпуск за отработанный год так и не предоставили. В 2009 году организация "Y" ликвидируется, работника сокращают. Имеет ли он право потребовать неиспользованный отпуск или компенсацию за период работы в организации "X"? Или существует какой-либо срок исковой давности по данному вопросу?
Читать ответы (1)
Ирена
28.04.2012, 14:00

Сколько положено календарных дней отпуска и какой начисляется процент?

В данной организации отработала 10 лет, организация передается частному предпринимателю, в отпуске была в сентябре 2011 года. В данный момент хочу пойти в отпуск в мае 2012 года. Сколько положено календарных дней отпуска и какой начисляется процент?
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2015, 05:20

Выплатят ли компенсацию за неотгуленные отпуска и сколько дней положено при увольнении из государственной организации

Отработала в государственной организации 5 лет. В отпуск не ходила в 2011 и в 2013 годах, должны ли мне выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска и за сколько дней при увольнении с данной организации? Наш отпуск составляет 6 недель.
Читать ответы (1)