Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ген.директора или же данную должность увольняют в течение месяца, а не в 2 недели?

05.05.2005, 10:27
• г. Москва

Имеют ли право задерживать увольнение зам. ген.директора или же данную должность увольняют в течение месяца, а не в 2 недели? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!

Для зам. ген. директора установлены общие условия предупреждения об увольнении по собственному желанию то есть 2 недели.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
05.05.2005, 11:56

Директора и гл.бухгалтера тоже распространяется предупреждение об увольнении за 2 недели или и данные должности

На зам. ген. директора и гл.бухгалтера тоже распространяется предупреждение об увольнении за 2 недели или и данные должности увольняются дольше? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
15.05.2017, 13:03

Может ли новый ген. директор отменить приказ о премировании сотрудников и не выплатить премию?

Генеральный директор подписал приказ о премировании сотрудников по итогам работы. После увольнения ген. директора пришел новый ген. директор, который не хочет выплачивать данную премию. Имеет ли право новый ген. директор отменить приказ о премировании сотрудников и не выплачивать премию?
Читать ответы (1)
Елена
10.07.2008, 18:08

Каковы права ген. директора при увольнении в соответствии с трудовым договором?

Хочу уволиться с должности ген. директора. В трудов. Договоре написано, что заявление я обязана подать за месяц до даты увольнения. Могу ли я сослаться на ТК и потребовать увольнение через 2 недели?
Читать ответы (1)
Олег
04.08.2006, 17:34

Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?

У нас ЗАО. Генеральный директор подал заявление об увольнении. Был составлен протокол после общего собрания акционеров об его увольнении и назначении на должность ген. директора нового человека. Был так-же составлен приказ о его увольнении и назначении нового ген. директора. Увольняющемуся директору на основании протокола или приказа делать запись в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ксения Федосова
16.11.2017, 13:01

Вопрос о внесении изменений в устав и назначении директора по фармации

Здравствуйте! Мы ООО, сеть аптек. Генеральный директор не имеет высшего фармацевтического образования. Можем ли мы внести изменения в устав с введением должности директора по фармации с сохранением полномочий ген. директора. Или придется на должность ген. директора брать человека с подходящим образованием?
Читать ответы (2)
Евгений Владимирович
02.07.2014, 13:01

Процедура увольнения генерального директора без его участия в качестве учредителя - сроки и порядок действий

Ген. директор не являясь учредителем должен написать заявление за месяц об увольнении (промежуток один месяц). Единственный учредитель выносит решение об освобождении от должности и через какое время ген. директор должен издать приказ об прекращении полномочий ген. директора?
Читать ответы (1)
Игорь
03.04.2014, 21:50

Генеральный директор ООО увольняется согласно решению учредителя или напрямую новым генеральным директором

Генеральный директор ООО увольняется решением учредителя (других учредителей в ООО нет) или сначала решением учредителя ген. директор остраняется от должности, назначается другой ген-директор, который выносит приказ об увольнении предыдущего ген-директора?
Читать ответы (1)
Федорова Елена Сергеевна
14.03.2005, 11:41

А фирма ведет свою деятельность, и необходимо подписывать дакументы в разных организациях.

В Обществе с ограниченной ответственностью меняется учредитель и генеральный директор. Решением участника общества старый ген. директор освобождается от должности и назначается новый ген. директор. Документы на изменение подаются в ИМНС, но свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц изготавливается в ИМНС в течении двух или трех нидель. Получается, что в течении этих двух или трех недель нет генерального директора, потомучто старый уже уволен, а новый еще не вступил в должность, т.к. нет свидетельства из ИМНС. А фирма ведет свою деятельность, и необходимо подписывать дакументы в разных организациях. ВОПРОС: существует ли какой-нибудь документ, который давал бы право старому генеральному директору подписывать документы в промежутке времени, пока еще готовиться свидетельство в ИМНС на нового директора.
Читать ответы (2)
Александр Бислаев
30.01.2019, 14:08

Возможные риски и подводные камни при увольнении из торговой компании и оформлении отгрузочных документов

Собираюсь увольняться из торговой компании. Имею право подписи за ген. дириктора. Доверенность есть. Есть вероятность, что увольнение будет нервное. Может ли Ген. директор подставить меня? Или создать проблемы? Оформляю только Отгрузочные документы (УПД) . Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ирина
17.09.2015, 16:17

Перевод генерального директора на должность заместителя без увольнения - как правильно оформить приказ?

Истек срок полномочий генерального директора. На общем собрании акционеров выбран новый ген. директор. Предыдущего ген. директора нужно перевести на должность зам. генерального директора. Как правильно сделать приказ о переводе без увольнения?
Читать ответы (1)