Здравствуйте, работаю учителем изобразительного искусства 5 ч в неделю, ставки нет, и совместителем в библиотеке здесь же в школе, в итоге согласно ответу ниже мне дают только половину стимулирующих согласно майскому указу... Правомерно ли это? И доплата зарплаты до МРОТ должна ли быть за изобразительное искусство?
✅Ответ: В целях сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее майский указ Президента РФ), работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, по основному месту работы и основной должности, при наличии средств производится ЕДИНОВРЕМЕННАЯ поощрительная ВЫПЛАТА.
👉Порядок, условия и конкретный размер выплаты устанавливаются локальными нормативными актами общеобразовательной организации.
📌Объем средств на единовременную выплату рассчитывают исходя из количества физических лиц (без внешних совместителей), учтенных в форме федерального статистического наблюдения «ЗП-образование» по категориям работников, оплата труда которых регулируется майскими указами Президента Российской Федерации.
📕Из наработанной практики по распределению выплаты: при нагрузке на 1 ставку и более – в размере 100%, менее 1 ставки – пропорционально нагрузке.
✅Единовременная выплата не производится за периоды нахождения педагогическим работником в административном отпуске, отпуске по уходу за ребенком, временной нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам).
✅При распределении размера ❗не учитываются критерии оценки качества педагогического труда, так как выплата носит сугубо целевой характер – доведения до целевых показателей майского указа Президента РФ.
🎯За ответом на вопрос о конкретном размере выплаты, условиях ее начисления и иным – следует обратиться непосредственно к руководителю образовательной организации.
✍Диляра Бургуева, главный правовой инспектор труда
Свои вопросы вы можете задавать через гостевую нашего сайта: http://edunion.ru/faq/
#edunionru #eseur #вы_спрашивали
Из наработанной практики по распределению выплаты: при нагрузке на 1 ставку и более – в размере 100%, менее 1 ставки – пропорционально нагрузке. - не противоречит ли это майским указам?