Возникла задолженность по заработной плате на госпредприятии - можно ли использовать субсидии для ее погашения?
На госпредприятии возникла задолженность по заработной плате. Основной источник доходов - субсидии, которые получает ГП, участвуя в конкурсном отборе, организованном субъектом РФ. Нормативным актом, регламентирующим порядок предоставления субсидии, не предусмотрено её использование в целях погашения задолженности по зарплате и вообще - покрытие затрат на заработную плату. Субсидии предоставляются на частичное возмещение расходов в определенной деятельности (оказание услуг по изданию определенной литературы), которые, как правило, оплачиваются договорами и контрактами (отдельными). Распорядитель бюджетных средств в договоре предусмотрел условие, согласно которому субсидия напрялется на возмещение затрат, связанных с покумкой материалов и оборудования. Получатель субсидии натаивает на том, чтобы включить в перечень затрат - заработную плату. Правомерно ли требование получателя субсидии? Или субсидирование заработной платы должно быть прямо предусмотрено нормативным актом?
Наталья, данный вопрос разрешается на индивидуальной консультации, обращайтесь есть опыт
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Незаконное выдача реестровой задолженности по заработной плате
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Регулирование внебюджетной деятельности и заработной платы в бюджетном учреждении - поиск нормативно-правового акта
Неоплаченная заработная плата включая официальную и неофициальную - проблемы с выдачей материалов и оборудования
