Порядок отгула за переработку на производстве - законность и компенсации

30.05.2013, 20:54

• г. Новомичуринск

Я работаю на непрерывном производстве по сменам. График работы такой: с 8 ч до 16 ч, с 8 ч до 16 ч, с 0 ч до 8 ч,с 0 ч до 8 ч,выходной, с 16 ч до 24 ч, с 16 ч до 24 ч, выходной. Затем всё повторяется. Соответственно у меня практически каждый месяц есть переработка. Переработка оплачивается. Работодатель вынуждает меня каждый месяц брать отгулы за свой счет в количестве равной переработке. То есть если в месяце моя переработка составляет 8 часов к примеру я должен взять день отгула. При этом работодатель ссылается на статьи 99 и 104 Трудового кодекса. Если я не буду отгуливать свою переработку то работодатель административным путём заставит меня гулять. Соответственно я теряю в зарплате. Насколько это правомочно. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Алексеева Н.В. 5.0

30.05.2013, 20:59,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Согласно нормам ст.152 ТК сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. И только по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. То есть работодатель не вправе заставлять Вас брать отгулы, это возможно только по Вашему желанию

Спросить

Спасибо за ответ!Но я не работаю сверхурочно.Я работаю каждую смену по 8 часов.

Юрист

Алексеева Н.В. 5.0

30.05.2013, 21:18,

г. Санкт-Петербург

У Вас суммированный учет рабочего времени, а при суммированном учете рабочего времени сверхурочной является работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст.99 ТК).

Спросить

Спасибо за ответ!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 118 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Порядок отгула за переработку на производстве - законность и компенсации

Новомичуринск - онлайн услуги юристов