Как уволиться, если не подписывают заявление?

заявление нужно отправлять заказной почтой или регистрировать у работодателя

Здравствуйте! У вас на руках должны быть доказательства того, что вы оставили заявление на увольнение 27 числа. Нужно было либо курьером отправить либо телеграммой либо заказным письмом с уведомлением либо зарегистрировать в ОК или в приемной и на своем экземпляре попросить поставить входящий номер. Больничный входит в отработку, ваше руководство вводит вас в заблуждение. Если у вас нет никаких доказательств того, что вы писали заявление на увольнение, то вам необходимо сейчас это сделать и попробовать открыть другой больничный. Всего доброго.

Вас вводят в заблуждение. Период, в течение которого вы находились на больничном, засчитывается в срок отработки. Чтобы избежать недоразумений, необходимо было отправить заявление ценным письмом с описью или зарегистрировать его у секретаря.

Татьяна, если вы отдали заявление на увольнение в единственном числе, не получив на второй копии подпись начальницы в получении, то уволиться с 27.12.2024 будет проблематично. Если не докажите, что вручали 27.

Сотрудник может написать заявление на увольнение, когда находится на больничном, только уже сделайте правильно в 2-х экз. по подпись.

Период временной нетрудоспособности включается в срок уведомления об увольнении.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен федеральным законодательством. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Здравствуйте.

27 не получится.В любом случае Вы обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении ( ст. 80 ТК РФ).

См.

При каких обстоятельствах можно уволить временно нетрудоспособного работника ? Вопрос-ответ

www.9111.ru