Хочу уволиться, но не подписывают заявление из-за того что у нас на работе с 20-21 будет ревизия, имеют ли право?
Хочу уволиться, но не подписывают заявление из-за того что у нас на работе с 20-21 будет ревизия, имеют ли право?
Вам нужно зафиксировать как-то, что уведомили работодателя о своем решении расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.
Пусть не подписывает заявление.
По закону вы должны просто уведомить его в письменном виде.
Считайте, что уведомили.
Его подпись на заявлении это гарантия того, что он ознакомился с ним.
Спросить
Вам и не нужно ждать пока кто то подпишет. Пишите заявление и передаете его работодателю не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении в качестве дня увольнения (последнего рабочего дня). На вашем экземпляре должна остаться отметка о приёме заявления (в кадрах, у секретаря или канцелярии). Остальное вас не должно волновать. В день увольнения работодатель обязан издать приказ, выдать расчёт и трудовую книжку.
Спросить
Я работаю в магазине 4-ый год, и за это время не проводилась ревизия, я хочу уволиться а директор этого не знает, поэтому затеял ревизию, могу ли я уводиться во время ревизии?
С середины мая на летнее время устроилась на работу, сейчас к концу августа решила уволиться, и работодатель сказал что у нас планируется ревизия и будет недосдача и из зарплаты вычтут деньги. Имеет ли он на это право? Если ревизия была в апреле, и заново её решили провести только после того как я решила уволиться? И считается ли то что я пришла на работу, и уже прошёл месяц с последней ревизии?
Прошла ревизия. Результаты ревизии не устроили. Решила уволиться, но сумма ревизия довольно большая. Могу ли я уволиться и написать расписку, что обязаюсь выплатить денежные средства за ревизию в течение какого-то времени?
Я работаю директором в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение по собственному желанию 4.07.19, последний день работы 18.07.19. Руководитель организации провести ревизию 18.07.19. для передачи магазина не может, говоря, что ревизия запланирована на август-сентябрь 2019. Раз ревизии 18.07.19 не будет, соответственно увольнять они меня не собираются. Говорят работай до ревизии август-сентябрь. Имеют ли право не уволить 18.07.19 и принудить работать до планируемой ревизии (август-сентябрь) ?
В данное время я 2 недели нахожусь на больничном с момента прошлой ревизии прошло 1,5 месяца. 5 дней назад написала заявление на увольнение. Ревизию назначили на понидельник, имеют ли права заставить меня присутствовать на ревизии и если будет ревизия проведена без меня повесить недостачу если вдруг она будет.
При устройстве на работу в магазин одежды ревизию не делали, месяц я отработала испытательный срок 3 месяца, хочу уволиться, а у нас намечается ревизия вопрос, могу ли я уволиться перед ревизией и в ней не учавствовать? Ревизии не было 6 месяцев должна ли я буду оплачивать недосдачу со всеми наровне?
Работаю в магазине, после ревизии всю просрочку вешают на продавца, хочу уволиться, заявление не подписывают и не принимают, говорят ищи замену, что делать.
Хочу уволиться с гос службы, но начальник не подписывает заявление, а в отделе кадров не подписывают заявление без резолюции начальника и как быть.
У меня такая проблема. Через 10 дней у меня на работе ревизия, я хочу сейчас уволиться по собственному желанию, по уходу за ребенком. Может ли работодатель не подписать мое заявление ссылаясь на ревизию?
В нашей организации будет проводиться ревизия, я в этот день буду находиться в отпуске (являюсь беременной женщиной). На сколько я знаю на ревизию из отпуска меня вызвать работодатель не имеет права, в чем уведомила его в заявлении. На это с меня спросили заявление с просьбой провести ревизию без моего присутствия и написать что с результатами ревизии я согласна. Нужно ли мне писать данное заявление? Может достаточно просто заявления с просьбой провести ревизию без меня, а с результатами ознакомлюсь позднее. Или лучше вообще ничего не писать? Боюсь что оставят без премии, вычтут с меня все недостачи.
