Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Данные обьяснительные записки педагогов судом будут и могут оценены как недостаточные, не отвечающие требованиям относительности

08.01.2025, 15:29
• г. Тамбов
Работодатель в целях доказывания в суде злоупотребления правом со стороны работника, выраженном в использовании больничного листа не по назначению, с целью уклонения от работы для сдачи промежуточной аттестации для получения второго ввсшего образования, вызвал в суд в качестве свидетеля-сотрудника учебного заведения, который представил обьяснительные записки каждого из педагогов, в которых указано, что работник лично присутствовал в дни зачетов, экзаменов, составленные к судебному заседанию, о событиях полугодовой давности. Данные обьяснительные записки педагогов судом будут и могут оценены как недостаточные, не отвечающие требованиям относительности, допустимости по статьям 59,60 ГПК РФ, поскольку с ними вместе не приведены документы, подтверждающие сколько по времени продолжалась сдача зачетов (экзаменов) данным работником каждого из зачетов (экзаменов), какие вопросы на зачетах (экзаменах) были, какие ответы давались работником, чтобы признавать факт сдачи, успешной сдачи промежуточной аттестации и как факт злоупотребления правом работником?
Читать ответы (7)
Промежуточная аттестация
Злоупотребление правом
Использование не по назначению
Ответы на вопрос (7):

Ничего не понятно. В чём вопрос?

Спросить

в установлении факта злоупотребления

Спросить

Задано вопросов 813, из них VIP - 0

Выберите юриста и лично к нему обратитесь. вас обучать никто не нанимался.

Спросить

нет, Вы не правы, достаточно только указания свидетелей, что Вы присутствовали за промежуточной аттестации, детали аттестации вообще значения не имеет. маскировать прогул без уважительной причины казенными терминами из ГПК РФ в данном случае бесполезно; "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 28.12.2024)

ГПК РФ Статья 67. Оценка доказательств

1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Спросить

Здравствуйте.

Не имеет значения продолжительность и вопросы. Имеет значение подтверждение того, что Вы присутствовали в учебном заведении, тогда как должны были находиться на больничном. А нарушение брл ничего режима свидетельствует о злоупотреблении правом.

Другое дело, если работодатель Вас неправомерно не отпустил на сессию, если обязан был это сделать.

С уважением.

Спросить

Больничный режим не нарушался-подтверждено листками нетрудоспособности

Спросить

......достаточно... стороны в судебном заседании обсуждают доказательства, вот и задавайте вопросы...судебным протоколом дополнят все что необходимо...будет главное доказательство протокол судебного заседания....

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги