Как молодому человеку, желающему устроиться на работу, справиться с отобранными документами?

Привожу цитату прокурорского органа:

"Несовершеннолетние работники в соответствии с трудовым законодательством России в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков имеют некоторые трудовые льготы.

Защита трудовых прав несовершеннолетних заключается в том числе, и в особом порядке их приема на работу.

Согласно ст. 63 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью."

В соответствии с положением о паспорте гражданина России лишь только Вам принадлежит право владеть и пользоваться паспортом, выданным Вам на Ваше имя.

В случае утраты паспорта Вы должны обратиться в территориальный орган Федеральной миграционной службы. Вы можете также обратиться к участковому полицейскому по месту жительства с соответствующим заявлении о лишении Вас документов, потребовать принять меры по их возвращению и привлечении виновных к ответственности.

Вот только ... это же родители )