Ведь по закону, я имела право не сообщать о своем положении до 28-30 недель.

по закону, я имела право не сообщать о своем положении до 28-30 недель.

Нет такого закона, а вот если бы вы при трудоустройстве сообщили о беременности, то испытательного срока, вам установить не могли.

Все незаконно!

Закон запрещает устанавливать для беременной женщины испытательный срок при приеме на работу.

По просьбе беременной женщины работодатель обязан установить ей неполное рабочее время, которое устанавливается на удобный для женщины срок на весь период ее беременности.

Оплата труда такого работника в условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.

Если в графе "испытательный срок" стоит прочерк, значит - его нет вовсе, и вы сразу приняты на постоянное место работы.

.........

Ваши работодатели просто поняли, что вы им не нужны. У вас сейчас срок беременности 18 недель (17+одна проработанная неделя), значит, через 12 недель (вот эти самые три месяца, которые вы "должны отработать") вы уйдете в декрет, и им придется искать нового работника, да еще и не на постоянное место (место должно быть сохранено для вас по закону).

Полагаю, работодатели таким способом решили просто от вас избавиться. Чтоб вы сами подали заявление "по собственному".

.........

Рекомендую вам обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, приложив все факты об обещанном заработке (объявление о вакансии, переписку по электронной почте или ватцапу и прочее).

......

П.С. - При окладе 46 тысяч на руки выходит 40 тысяч, а не 37.