Эдуард
10.10.2016, 12:21
Возможно ли получить компенсацию за отказ от санаторно-курортного лечения в 2016 году и можно ли отказаться одновременно
Читать ответы (1)
Да, работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск работнику для санаторно-курортного лечения, если оно назначено по путевке Социального фонда России (СФР) и связано с хроническим заболеванием или инвалидностью. Этот отпуск оплачивается СФР, и работодателю необходимо направить соответствующие сведения в фонд для его оформления.
С уважением.
СпроситьСпасибо за объяснение
СпроситьОтвет отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация