Оплата работадателем санаторно-курортного лечения. По предоставленной путёвке от ФСС по инвалидности (хроническому заболеванию)

• г. Красноярск
Даёт ли работодатель отпуск (не основной), если работнику назначено санаторно-курортное лечение по хроническому заболеванию (инвалидности) от ФСС?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск работнику для санаторно-курортного лечения, если оно назначено по путевке Социального фонда России (СФР) и связано с хроническим заболеванием или инвалидностью. Этот отпуск оплачивается СФР, и работодателю необходимо направить соответствующие сведения в фонд для его оформления.

С уважением.

Спросить

Спасибо за объяснение

Спросить

Ответ отключен модератором

Красноярск - онлайн услуги юристов