Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Перевод работника с одной должности на другую

14.01.2025, 15:13

• г. Воронеж

Добрый день, суть вопроса такова. В одном отделе организации сокращают должность и вводят эту же должность в другом отделе. Каковы должны быть действия кадровых работников в отношении работника. Работник является инвалидом 3 группы

Читать ответы (11)

Сокращают должность

Ответы на вопрос (11):

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

14.01.2025, 15:19,

г. Минск

Марина, предложить работнику написать заявление о переводе в другой отдел.

Спросить

Автор вопроса

Марина

14.01.2025, 15:22,

г. Борисоглебск

А за какое время до сокращения должности?

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

14.01.2025, 15:25,

г. Минск

Марина, если работник согласен на перевод, то можете прямо сейчас ему предложить написать заявление о переводе

Спросить

Автор вопроса

Марина

14.01.2025, 15:28,

г. Борисоглебск

Если работник не согласен на перевод, получается сокращение же, о котором должны уведомить? И работник инвалид 3 группы

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

14.01.2025, 15:20,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Марина!

Если трудовой договор с этим работником заключен на работу именно в том отделе, должность в котором сокращается, то для перевода потребуется согласие работника. Надо заключать с ним письменно дополнительное соглашение к трудовому договору.

Спросить

Автор вопроса

Марина

14.01.2025, 15:22,

г. Борисоглебск

А за какое время до сокращения должности?

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

14.01.2025, 15:25,

г. Санкт-Петербург

Заключить доп. соглашение можно за любое время до сокращения должности.

Спросить

Автор вопроса

Марина

14.01.2025, 15:27,

г. Борисоглебск

А если человек не хочет переходить в другой отдел? Это же сокращение получается и его должны об этом уведомить

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

14.01.2025, 15:29,

г. Санкт-Петербург

В таком случае надо сокращать, о чем предупреждать не позднее чем за два месяца.

Спросить

Автор вопроса

Марина

14.01.2025, 15:33,

г. Борисоглебск

Работодатель утверждает, что это не сокращение должности, а просто перевод должности из одного отдела в другой

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

14.01.2025, 15:37,

г. Санкт-Петербург

Перевод был бы в том случае, если бы в трудовом договоре не было указано именно это структурное подразделение. Либо если бы работник был бы согласен на перевод из одного структурного подразделения в другое.

Если ничего этого нет, то надо сокращать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод работника с одной должности на другую

Воронеж - онлайн услуги юристов