Если, допустим, при трудоустройстве не сказать, что имеется другая работа, могут ли узнать об этом какими то другими путями?
Скажите, пожалуйста, можно ли работать на двух постоянных (основных) государственных работах по двум трудовым книжкам? Слышал, что прямого запрета нет... и можно что-то сделать... Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять... Одна работа в городе, другая в области. И обязательно нужно устроиться и туда и туда! Но не по-совместительству.
Если, допустим, при трудоустройстве не сказать, что имеется другая работа, могут ли узнать об этом какими то другими путями? И как скоро?
Если возможно, дайте, пожалуйста, соответствующие ссылки в трудовом кодексе, чтобы аргументировать в отделе кадров.
И, скажите пожалуйста, какая ответственность предусматривается, в случае, если всё-таки нельзя по-закону так трудоустроится.
Спасибо.
Лучше все честно обговорить с работодателем. На одну работу Вы устраиваетесь по трудовой книжке, а на другую Вас просто допускают до работы и через 5 дней обязаны завести трудовую книжку. В принципе, второй работодатель немного рискует, принимая Вас на работу таким образом. Для Вас же главное не пользоваться одновременно на обоих местах налоговыми вычетами - иначе будет нарушение налогового законодательства.
Спросить