Проблемы с получением оплаты и возвратом денег в чайной компании - что делать?
Ситуация следующая: я устроилась в чайную компанию для работы на дому фасовщиком продукции. Был обормлен трудовой договор в 2-х экземплярах и приложение к нему о внесении страховой суммы в размере 3000 руб. за вверенное обуродование. Чай должен был прийти в течение месяца, но не пришол так как организация указала по ее словам неправильно адрес. Договор был переделан и указан другой адрес, но чай снова не пришол по неизвестным мне причинам. Оборудование тоже не было предоставлено. Деньги в виде страховой суммы поступили на как предоплата в интернет-магазин компании. Когда я сообщила, что не могу больше ждать и хочу забрать свои деньги меня пригласили в офис написать заявление о возврате. Когда я подъехала мне сообщили, что я должна написать заявление на имя директора и вернуть свой трудовой договор, вместо этого мне выдадут какую-то бумажку, что в течение 14 дней на мой счет поступят деньги. Я отказалась отдавать договор, на что сотрудник забрал образец заявления и сообщил что таково распоряжение руководства, что пока я не отдам договор мне не вернут деньги. Насколько это правомерно и что мне делать дальше?
Взимание с Вас страховой суммы при зключении трудового договора само по себе незаконно, поскольку не предусмотрено трудовым зконодательством.
Нужно обращаться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация