Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

График отпусков заполнен на одно число, кадровик дала другие месяца и даты, я свое согласие на другой график не давал

17.01.2025, 20:33
• г. Екатеринбург
График отпусков заполнен на одно число, кадровик дала другие месяца и даты, я свое согласие на другой график не давал, как оспорить
Читать ответы (6)
График отпусков
Ответы на вопрос (6):

Вашего согласия не требуется. График отпусков утверждает работодатель.

Спросить

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день, Дмитрий!

1. Отпуск должен предоставляться согласно графика отпусков.

Ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

2. Если вы категорично настроены на защиту своих прав, то рекомендую снять копию/сфотографировать - пока в график задним числом не внесли изменения... сотрудник отдела кадров должна оформлять отпуск согласно графика, а не так как она или кто-то еще хочет. Но это конечно конфликт.

3. ГИТ (трудовая инспекция) не поможет, на проверки наложен мораторий, да и не рассматривает она трудовые споры. Придется или решать с работодателем, официальная переписка и т.д., или суд.

Спросить

Для чего тогда на работе дают график отпусков, где мы вносим свои даты и месяца, потом в январе кадровик дает другие месяца и даты, и заставляет расписаться? Какой график все таки действителен? Первый же, который составлялся в конце календарного года?

Спросить

Здравствуйте, Дмитрий!

Если в новой редакции графика Вы не расписывались, то первый график имеет юридическую силу и обязателен для работодателя.

Вы можете настаивать на ранее утвержденных датах Вашего отпуска, несмотря на то, что кадровик будет уговаривать расписаться в новом графике.

Спросить

Пишите своё несогласие с датами и месяцами в самом же Графике.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги