Как выяснилось это самая продвинутая работа., но как же зп в конвертах?

Жалобы в ГИТ и прокуратуру пишите.

С уважением.

При "выборе" вида дисциплинарного взыскания работодатель должен учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. А увольнение как вид дисциплинарного взыскания работодатель может применить только за:

- неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник имеет неснятое дисциплинарное взыскание (то есть ранее ему было вынесено замечание или выговор);

- однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (перечень нарушений, относимых к грубым, содержится в Трудовом кодексе РФ)

Вы сами выбрали такую работу. Это последствия Вашего выбора. Можете теперь рассылать жалобы в прокуратуру, в трудовую инспекцию, в администрацию, в налоговую службу, в полицию, в следственный комитет, президенту правительству.

В данной ситуации можете написать заявление о нелегальных выплатах и предоставить его в любую из следующих инстанций:

- территориальная трудовая инспекция;

- налоговая служба по месту регистрации организации;

- прокуратура по месту нахождения работодателя.

Если у Вас имеются какие-либо письменные доказательства, приложите их к заявлению.

Для недобросовестных работодателей, стремящихся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов, выплачивающих своим сотрудникам зарплату в конвертах, предусмотрена ответственность:

- Ст. ст. 122, 123 Налогового кодекса Российской Федерации;

- статья 15.11 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.

Налоговики самостоятельно могут собрать часть доказательств. Подкрепление их фактами и сбор дополнительной информации осуществят следственные органы (Письмо ФНС России от 13.07.2017 № ЕД-4-2/13650)