При данных обстоятельствах по заявлению работника в прокуратуру и полицию работодатель в лице директора филиала

• г. Тамбов
Работодатель уволил работника за прогул, зная заведо, что работник отсутствует по уважительной причине на работе-в связи с временной нетрудоспособностью подтвержденной оформленной листками нетрудоспособности. Судом увольнение признано незаконным, работник восстановлен в должности на работе, с работодателя в пользу работника взыскан за период незаконного лишения права на труд в течении около 5 месяцев, средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда. При данных обстоятельствах по заявлению работника в прокуратуру и полицию работодатель в лице директора филиала может и будет привлечен помимо административной ответственности по ст.5.27 коап рф, также и к уголовной ответственности за самоуправство по ч.1 ст.330 ук рф?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Привлечение в данном случае по ст 330 УК РФ маловероятно. Права работника восстановлены, не доказать заведомость, сушественный вред, и т.д.

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов