При данных обстоятельствах есть основания подать заявление в полицию о привлечении к ответственности работодателя

27.01.2025, 11:32

• г. Тамбов

Работник около 5 месяц был незаконно лишен права на труд, права на вознаграждения за труд, поскольку данное время судом было признано временем вынужденного прогула по вине работодетеля, расторгнувшего трудовой договор по своей инициативе, работник восстановлен на работе в прежней должности, незамедлительно взыскан средний заработок с работодателя в пользу работника за 3 месяца. За оставшийся, невыплаченный период времени, средний заработок за время вынужденного прогула работодатель пока не выплатил, решение суда не вступило в законную силу. При данных обстоятельствах есть основания подать заявление в полицию о привлечении к ответственности работодателя за самоуправство по ч.1 ст.330, причинившего существенный вред работнику своими самовольными, заведомо незаконными действиями?

Читать ответы (4)

Вынужденный прогул
Привлечение к ответственности за самоуправство
Трудового договора по инициативе работника

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

27.01.2025, 11:34,

г. Ставрополь

Это платная услуга. выберите юриста и лично к нем у обратитесь

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

27.01.2025, 11:35,

г. Минск

Сергей, для проверки обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

27.01.2025, 11:35,

г. Минск

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

27.01.2025, 11:35,

г. Москва

День добрый! Обращаться в правоохранительные органы это Ваше неотъемлемое право, но состава преступления в действиях работодателя нет.

Спросить