Право на получение материалов от трудовой инспекции при привлечении работодателя к ответственности - анализ соответствующего положения

Как узнать, действительно ли привлекали моего директора к административной ответственности по моему обращению в трудовую инспекцию. Отписались в одной фразе. По вашему заявлению привлекли. За что привлекли, по какому именно обращению (писал несколько разных). Запрашивал протоколы - не дают. Говорят, не положено, мол вам. Как узнать, привлекали ли они или просто отписались?

По моему заявлению в полицию выдали уведомления, где сказано тото-тото отказано в возбуждении уголовного дела а по 128 материал проверки направлен в суд и является делом частного заявления. Написал заявлению в полицию о выдаче материала проверки, участковый говорит что на это заявления прийдет тоже только уведомления типо материал в суде. Имею ли я право получить по моему заявлению материал проверки если по их словам он ушёл в суд и каким образом, и что входит в материале проверкм?

Труд. инспекция сделала предписание моему работодателю с требованием начислить и выплатить мне заработную плату за сверхурочную работу. Предписание было сделано 05.12.2014 г. Также я отправил по почте заявление работодателю с просьбой выслать мне в течении 3 дней, все документы касающиеся моей труд. Деятельности на данном предприятии. Работодатель получил мое заявление 26.12.2014 г. На данный момент и предписание труд. Инспекции и мое заявление оставлены без ответа. Подскажите пожалуйста какие мне сделать дальнейшие шаги, что бы привлечь работодателя к отвествености. Заранее спасибо!

Я написала в инспекцию по труду жалобу на работодателя о нарушении моих трудовых прав. Со слов инспектора я узнала, что работодатель отправил в инспекцию 337 листов запрашиваемых документов. Представленные работодателем в инспекцию труда документы сфальсифицированы, содержат клевету. Как я могу ознакомится с поступившими от работодателя документами, если инспекция по труду находится в другом городе?

Я был уволен год назад. В инспекцию обратился практически сразу после увольнения.

В прокуратуру и трудовую инспекцию была подана жалоба на работодателя в связи с невыплатой заработной платы. В жалобе были указаны 5 (пять) разных адресов возможного нахождения работодателя, включая юридический, фактический, адрес в труд. Договоре, отдела кадров и бухгалтерии. Прокуратура перенаправила запрос в труд. Инспекцию. Инспекция ответила, что по юридическому адресу работодателя направлен запрос на явку в инспекцию с документами, работодатель не явился, составлен протокол об административном правонарушении по ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ, оперативно-розыскную работу не ведут, что я имею право обратиться в суд с иском на работодателя. И все!

Насколько правомочны действия (бездействия) труд. Инспекции? Что можно предпринять в данной ситуации? (Иск в суд был подан ранее обращения в труд. Инспекцию, суд также не может добиться явки ответчика, повестки возвращаются) Спасибо!

Трудовая инспекция провела проверку и выявила у работодателя ряд нарушений (невыплата ЗП и незаключение трудового договора), мне из инспекции пришло письмо где сообщили, что возбуждено административное дело в отношении работодателя и мне рекомендуют обратиться в суд за защитой своих прав. Вопрос, почему трудовая инспекция не сделала предписание работодателю выплатить мне причитающуюся сумму? Неужели я теперь могу ее добиться только через суд?

Ответственность работодателя за ухудшение условий труда. В каком документе сказано, что работодатель не имеет право ухудшать условия труда? Например уменьшение дополнительного отпуска, лишение отпуска?

Работодатель согласно Акта проверки Инспекции труда хочет выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки, проценты за невыплату заработной платы. Могу ли требовать справку 2 НДФЛ с работодателя (в данном случае ИП) с помесячной разбивкой выплаты (за какие месяцы произведено доначисление)т. к. работодатель отказывается в предоставлении данной справки? Справку запрашивать у Трудовой инспекции или писать жалобу в Налоговую инспекцию?

Написала заявление в трудовую инспекцию на работодателя на незаконное увольнение. В трудовой инспекции когда принимали мое заявление, сразу предупредили, что помочь мне не смогут, сославшись на то, что они не имеют права заходить в офис и запрашивать сопутствующие увольнению документы (уволили задним числом, но в приказе я поставила фактическую дату увольнения, в трудовой стоит дата двумя месяцами раньше) при этом трудовой инспектор уточнил, какие документы работодатель сочтет нужным предоставить такие предоставит, если не сочтет нужным то извините. На мой вопрос за чем вы тогда вообще здесь сидите, просто развели руками. Трудовая инспекция просто не хочет работать? Читаю закон, в законе ппописано, что трудовая инспекция имеет право заходить с проверкой в организацию и запрашивать любые документы, паралельно написала заявление в прокуратуру, там такая же история, все переводят друг на друга стрелки, что делать с трудовой инспекцией, куда потом бежать, куда жаловаться.