Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какие последствия могут быть за неоформленный трудовой договор?

27.01.2025, 14:45

• г. Рязань

Добрый день! Вопрос по поводу неоформленного трудового договора. Сотрудник проработал месяц на предприятии, официально не был оформлен, т. к. сам отказался. На него поступила жалоба за неподобающее поведение, сотруднику сообщили об увольнении. Он говорит, что будет жаловаться. Какие последствия будут в данном случае?

Читать ответы (5)

Трудовой договор
Трудовой договор сотрудника на предприятии
Обратиться в трудовую инспекцию

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

27.01.2025, 14:46,

г. Красногорск

Только договориться. Он подаст в суд, ГИТ у вас сразу появятся проблемы.

С уважением.

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

27.01.2025, 14:47,

г. Нижний Новгород

Не получится договориться - будут некие последствия... Но не слишком суровые...

Спросить

Ответ отключен модератором

Адвокат

Лукина Е.В. 4.8

27.01.2025, 14:49,

г. Калининград

Увольнять по правилам ТК РФ. Так как договор считается заключенным, если лицо фактически приступило к работе.

Спросить

Юрист

Макаренков В. А. 5.0

27.01.2025, 14:50,

г. Смоленск

согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ, неоформление трудового договора не отменяет факт его заключения после того, как вы допустили работника к выполнению обязанностей. ст. 5.27 КоАП Вам грозит

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие последствия могут быть за неоформленный трудовой договор?

Рязань - онлайн услуги юристов