Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую работу должен предлагать Центр занятости при утрате трудоспособности и снижении квалификации и с какой зарплатой?

03.06.2013, 02:55
• г. Омск

Хотел узнать насчет заработной платы предлагаемых Центром занятости. У меня в 2006 была тяжёлая производственная травма, Медико-соц эксперты вынесли решение об утрате трудоспособности 30% и снижением квалификации (монтажник ПВХ конструкций) до подсобных видов работ и ограничениями связанными с инструментом. Поскольку данных о з/п не было (ООО ликвидировалось), мне выдали справку о зарплате в Центре ценообразования в строительстве около 18500 руб/мес, от которой далее отталкивался ФСС для выплаты пособия. В итоге я получал от ФСС около 5500 руб/мес (30% от 18500). Так вот вопрос в том - какую работу должен предлагать Центр занятости населения и С КАКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ? Просто когда я там побывал мне дали несколько десятков предложений, но половина из которых нарушала требования МСЭ по условиям труда, а другие меня не устроили по з/п (4600-7000). Я предполагаю, что зар/плата должна быть не меньше 70% от 18500, т.е.более 14000. А то получается что даже если за 9000 р/мес буду работать то выплаты ФСС 30 % не покроют убытки вследствие снижения квалификации от последствий несчастного случая на производстве.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Центр занятости вправе предлагать любые вакансии с зарплатой не ниже прожиточного минимума. Ни в чем другом он не ограничен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги