Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать сокращения?

03.06.2013, 12:30
• г. Москва

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, дочери 1,5, в сентябре наш отдел был сокращен, меня приглашали подписать уведомление и написать заявление о переводе на другую должность. Написала! Прошло полмесяца, я узнаю, что все переиграли, и на то место ( которое было предложено мне), берут другого человека. Меня вывели за штат ( по словам ОК) и по выходу из отпуска сразу сократят. Законно ли действие руководства? А если я напишу заявление, что желаю выйти на работу, к примеру, когда моему ребенку будет 2,7 (имею право? тем самым подстрахуюсь, ведь сократить не могут пока ребенку нет 3 лет?), будет ли обязано руководство трудоустроить меня? Работаю в гос организации, муниципальная должностьЗаранее спасибо!!Анна.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги