Сохраняется ли право на отпуск при увольнении и вновь принятии на работу.
не сохраняется
СпроситьДело в том, что мы работаем в условиях Крайнего Севера, после того как человек проработает 6 месяцев у него появляется возможность взять отпуск авансом...
Человека взяли на работу на другую должность (без перевода) и он надеялся, что сможет, отработав 6 месяцев, пойти в отпуск и воспользоваться правом на оплату проезда (работодатель оплачивает раз в 2 года дорогу работнику за свой счет). Так как перевода не было - то считается, что он только начал трудовую деятельность и имеет право на зарабатывание отпуска с нуля, а также на оплату проезда.
При таких обстоятельствах имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска по истечении 6-ти месяцев и отказать в оплате дороги?
СпроситьДело в том, что мы работаем в условиях Крайнего Севера, после того как человек проработает 6 месяцев у него появляется возможность взять отпуск авансом...
Человека взяли на работу на другую должность (без перевода) и он надеялся, что сможет, отработав 6 месяцев, пойти в отпуск и воспользоваться правом на оплату проезда (работодатель оплачивает раз в 2 года дорогу работнику за свой счет). Так как перевода не было - то считается, что он только начал трудовую деятельность и имеет право на зарабатывание отпуска с нуля, а также на оплату проезда.
При таких обстоятельствах имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска по истечении 6-ти месяцев и отказать в оплате дороги?
Спросить