Как поступить? Произвол работодателя

Как поступить в этой ситуации? Работаю сторожем. Устраивался на эту должность, из-за не очень давно тяжело перенесенной операции на почках и т.к. не смог проработать на производстве на конвеере более 3 месяцев. Устраивался на график 1/2. На практике - по этому графику мы работаем лишь две недели, а остальной месяц, в основном - через сутки. Спросил начальника - прочему так. Отвечает, что уволился человек и это квотированая вакансия и на неё нет никого. Спрашиваю почему не подают объявление на Хедхантер или Авито, отвечает - это платно, не может; что подали на бесплатное Работа. Ру. Вакансия не занята с октября. Вчера смотрел на Работу. Ру, там этой вакансии нет. При чём я себе это место работы нашёл именно на Хедхантере. В силу личных обстоятельств и по состоянию здоровья мне довольно часто приходится посещать Хедхантер и там эта вакансия мелькала с регулярной периодичностью. Коллега-сторож изначально говорила о том, что с оплатой произвол полнейший. Я не придавал значения её словам, пока сам этого не увидел. Каждый месяц 1,2 дня переработки. О графике выхода уведомляют иногда даже только за день до выхода на дежурство. Зарплатного квитка за первые два месяца так и не не выдали; мой экземпляр трудового договора - тоже - не отдали до сих пор. Когда начал возмущаться происходящим и требовать нормального графика работы, как и положено - за месяц до выхода, то, мало того, что опять сделали график, где опять работа через сутки, но ещё и стали издевательски заставлять выходить на дежурство на другое - незнакомое мне - рабочее место, в другой корпус, по другому адресу - на который я работать не устраивался - т.е. начали выдавливать, выживать, мотивируя это производственной необходимостью. Как порекомендуете поступить?