В рано директору сказали что применять ст.не положено.

05.02.2025, 22:23

• г. Воронеж

Не уплата в двойном размере за работу в праздничные дни. Здравствуйте скажите пожалуйста это законно не оплачивать в двойном размере за работу в праздничные дни?. Работаю в школе сторожем в ночь на окладе. Зарплата оклад + ночные с 22.00 и это всё, расписание с 20.00 до 08.00 через ночь пятница суббота выходной. В рано директору сказали что применять ст. 153 не положено. Но я думаю это не законно. Да и начисление совершают как то мутно. Попытаюсь прикрепить расчёт или как говорят жировку. И если я прав куда мне обратится.? Спасибо.

Читать ответы (3)

Работа в праздничные дни
Праздничные дни
Суббота выходной

Ответы на вопрос (3):

Ответ отключен модератором

Адвокат

Болдырев В. С. PRO 4.9

05.02.2025, 22:37,

г. Волгоград

Добрый вечер, разумеется действия считаю не правомерные.

2)Обязательно нужно подать жалобу в прокуратуру.

Они уже обязаны будут провести проверку за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности согласно ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1

Спросить

Спасибо большое.

Юрист

Суровцева Л.Р. PRO 4.9

06.02.2025, 00:25,

г. Дубна

Здравствуйте! Нет, это незаконно. По ст. 153 ТК РФ работа в праздники оплачивается минимум в двойном размере, даже если у вас оклад и ночные доплаты. Если вместо оплаты не дали отгул — это нарушение. Обратитесь с заявлением и расчётным листом в трудовую инспекцию (онлайнинспекция.рф) или в суд в течение 3 месяцев (ст. 392 ТК РФ). Работодателю грозит штраф до 50 000 ₽ по ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Большое спасибо.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В рано директору сказали что применять ст.не положено.

Воронеж - онлайн услуги юристов