Какие гарантии оплаты, я должна получить от работодателя по совмещению?

• г. Санкт-Петербург
Здравствуйте Хочу найти подработку. В другом учреждении, не имеющим отношение, к нашей организации. Основное место работы уже есть Везде в основном предлагают или договор, или просто наличкой без договора. Меня не устраивают оба эти варианта. А договор не считаю достаточной гарантии оплаты труда. Так как составить его можно по разному и нет желания и опыта, вникать в тонкости Какие варианты мне лучше рассмотреть, что бы была гарантия оплаты моего труда? А не честное слово работодателя Каким образом мне лучше устроится на подработку, что бы получить официальные гарантии оплаты? Какие документы я должна для этого предоставить и спросить? Трудовая моя находится сейчас, у основного работодателя Спасибо
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Гарантия - трудовой договор и приказ о назначении на должность. В них и подписи, и условия.

Спросить

добрый вечер,

1)В даннмо случае для начала должен быть трудовой договор.

2)Разумеется издан приказ о назначении на должность.

3)Это самый важные для вас условия и гарантии.

Спросить

Кроме как по договору - и быть не может. Запись о работе по совместительству в трудовую книжку, если и делается, то по основному месту работы.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов