Возможность отзыва согласия на перевод работника - правомерность и последствия
Работника собираются перевести на работу к новому работодателю. Сначала он согласился, на него стали готовить документы для перевода, но приказ об увольнении еще не был выпущен, в это время работник уведомляет работодателя, что больше не согласен на перевод. Правомерен ли будет его перевод? Является ли его согласие отзывным?
Спасибо!
Если вы получили от работника письменный отзыв его согласия на перевод, то в дальнейшем этот перевод будет незаконным.
Спросить
Уважаемая Надежда !
Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК) до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю осуществляется на основании п.5. части первой статьи 77 ТК, а не на основании статьи 80 ТК.
Вот и делайте соответствующие выводы из этого и из самой ситуации...
Но лучше все эти подробности согласуйте с юристом, что бы обезопасить от проигрыша в суде на всякий случай.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Права работодателя отменить или отказать в переводе после приказа - что говорит закон?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Работодатель за 2 месяца уведомил работников одного из структурных подразделений Компании об увольнении по сокращению штата.
Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
