Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли работодатель изменять причину увольнения и дату

08.02.2025, 13:06

• г. Вологда

Добрый день! Работодатель уволил по соглашению сторон 7 февраля не законно, тк я ничего не подписывала. Подтверждено выпиской из электронной трудовой книжки. Может ли работодатель через несколько дней изменить дату или причину расторжения трудового договора, например, несоответствие занимаемой должности?

Читать ответы (9)

Расторжение трудового договора
Причины расторжения договора
Электронные трудовые книжки

Ответы на вопрос (9):

Автор вопроса

ЮЛИЯ

08.02.2025, 13:09,

г. Череповец

Дату и причину изменить в электронной трудовой

Спросить

Адвокат

Болдырев В. С. PRO 4.9

08.02.2025, 13:09,

г. Волгоград

обжаловать через суд, нет не может так сделать

Спросить

Юрист

Козлов С. С.

08.02.2025, 13:11,

г. Волгоград

По соглашению сторон и по инициативе работодателя - это разные основания расторжения трудового договора. Советую обратится в трудовую инспекцию, если основания для увольнения отсутствовали.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

08.02.2025, 13:11,

г. Тула

Нет, не может.

Жалобу в прокуратуру.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

08.02.2025, 13:12,

г. Пермь

Обжалуйте увольнение в суде.

Спросить

Юрист

Филиппова Н. Ю. 4.8

08.02.2025, 13:14,

г. Самара

Нет не имеет права.

Спросить

Юрист

Суровцева Л.Р. PRO 4.9

08.02.2025, 13:17,

г. Дубна

Здравствуйте! Не может.

Вам нужно направить жалобу в прокуратуру с требованием провести проверку

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

08.02.2025, 13:17,

г. Минск

Юлия, работодатель не имеет права, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

08.02.2025, 13:20,

г. Тюмень

Если вы не давали согласия на увольнение и документально это не подтверждено вашей подписью, увольнение считается неправомерным. Работодатель не имеет права в одностороннем порядке уволить вас без вашего согласия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель изменять причину увольнения и дату

Вологда - онлайн услуги юристов