Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В прошлом году закончила обучение и получила степень бакалавра, в этом году поступила в магистратуру

11.02.2025, 11:16
• г. Хабаровск
В прошлом году закончила обучение и получила степень бакалавра, в этом году поступила в магистратуру, обязан ли работодатель отпускать меня в учебный отпуск согласно справки вызов?
Читать ответы (6)
Обязан ли работодатель отпускать в учебный отпуск
Поступить в магистратуру
Учебная справка
Ответы на вопрос (6):

Татьяна, да. Работодатель обязан отпускать вас в учебный отпуск. Степень и форма получения образования не имеет никакого значения. Никаких ограничений не содержит Закон РФ "Об образовании". Желаю вам удачи!

Спросить

По нормам ТК РФ - статью откройте -

ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Спросить

Татьяна, работодатель обязан предоставить отпуск при наличии справки-вызова (ст. 173 ТК РФ)

Спросить

Если есть справка вызов, то работодатель обязан отпустить.

Спросить

работодатель обязан предоставить отпуск при наличии справки-вызова

Спросить

Да, работодатель обязан предоставить учебный отпуск при наличии справки-вызова, если вы обучаетесь на очной форме обучения в аккредитованном вузе. Это предусмотрено ст. 173 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги