Права беременных на предоставление отпуска и декретного - что нужно знать и как поступить в данной ситуации?
Скажите пожалуйста, если я беременна на 6.5 месяцев, хочу взять отпуск за свой счет до декретного, а потом уйти в декрет, имею ли я право? Так же организация попросила меня написать заявление по собственному желанию, аргументируя это тем что мне так выгоднее будет в плане декретных, подскажите пожалуйста как мне поступить и что правилнее, так как я расчитывала не столько на декретные сколько в первую очередь на стаж?
Здравствуйте!
О каком заявлении по собственному желанию идет речь? Надеюсь, что не о заявлении об увольнении.
Согласно нормам ст.260 ТК Вы вправе перед отпуском по беременности и родам взять не отпуск без сохранения заработной платы, а ежегодный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск ПОЛНОЙ продолжительности ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ от стажа работы у данного работодателя. Пишите заявление о предоставлении такового со ссылкой на ст.260 ТК.
СпроситьПятигорск - онлайн услуги юристов
Вопросы наблюдательности - Как получить декретные, работая в другом городе и взяв отпуск за свой счёт?
Или сначала получить очередной отпуск, затем уйти в декрет по документам, но работать дальше?
Как получить декретные при совместительстве в банке и автосалоне

Боюсь, что на работе от меня просто утаят это, из-за острой нехватки учителей.
Правомерность отказа в выплате декретных от работодателя-индивидуального предпринимателя и размер возможной компенсации.
