Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Медкомиссия при устройстве на работу.

12.02.2025, 15:54
• г. Невинномысск
Накопилось много дней неотгулянного отпуска, работадатель предложил уволиться, получить компенсацию и устроиться снова. Я согласилась. Теперь вопрос в медкомиссии. Я понимаю, что должна обязательно пройти медосмотр. А как быть с аттестацией, я её проходила в июле 2024 года, везде говорят, что она действительна и не нужно проходить новое тестиррвание, даже в СЭС. А на работе говорят, что обязательно нужна новая аттестация в Гигтесте. Кто прав, каким законом это аргументируется?
Читать ответы (1)
Обязательная аттестация Обязательный медосмотр Получить компенсацию Пройти медосмотр
Ответы на вопрос (1):

1. Вариант, конечно рисковый, но если работодатель надежный - сработает.

2. Работник должен проходить предварительный медосмотр при каждом случае трудоустройства. При этом наличие опыта работы на данном предприятии, устройства на эту же должность или относительно недавнее прохождение осмотра значения не имеет.

3. Аттестация в Гигтесте действительна от 1 до 2 лет.

4. Нормативный акт - Приказ Минздрава РФ от 29 июня 2000 г. N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций".

Вывод: если срок аттестации не истек - заново аттестовываться не нужно.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Невинномысск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
15.07.2019, 01:44

Для чего психиатр и нарколог при прохождении медкомиссии (устройства на работу) требует военный билет и паспорт, зачем?

Для чего психиатр и нарколог при прохождении медкомиссии (устройства на работу) требует военный билет и паспорт, зачем?
Читать ответы (1)
Олеся
02.02.2023, 10:30

Как проходит медкомиссия при устройстве на работу по трудовому договору и кто может быть освобожден от нее?

Обязательна ли мед комиссия при устройстве на работу по трудовому договору? Кому можно не проходить медкомиссию при устройстве на работу по трудовому договору?
Читать ответы (1)
Ринат
22.04.2015, 13:34

Медкомиссия при устройстве на работу по договору на время административного отпуска - нужно ли проходить?

Не могли Вы бы помочь в данном вопросе. Я работаю официально в строительной фирме, но сейчас нахожусь в административном отпуске. Хотел устроится во время отпуска на работу по договору. Нужно ли мне проходить медкомиссию в данном случае?
Читать ответы (1)
Валентин
12.09.2020, 09:27

Повышенный сахар выявлен при медкомиссии при устройстве на работу совместителем (преподавателем)

Устраиваюсь на работу в качестве совместителя (преподаватель). При прохождении медкомиссии выявлен повышенный сахар (8 мкм/мл) Профпатолог направил к эндокринологу для обследования. Так как я уже без приказа работаю 2 недели (проведено занятий 30 часов). Вопрос: может ли врач направить на лечение без утверждения результатов для вынесения экспертного решения по приказу № 302 от 112.04.2011. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Евгений
22.06.2016, 12:23

Возможно ли получить компенсацию за моральный вред и упущенную заработную плату после лопнувшей кисты

Прошла платно медкомиссию при трудоустройстве на работу, все врачи написали здорова в том числе и гинеколог. Через месяц после медкомиссии с работы увезли на скорой, в гинекологическое отделении лопнула киста, делали экстренно операцию. Просидела на больничном 23 дня. Можно ли потребовать от мед центра возмещение морального вреда, потерянную з.п.? И как это сделать?
Читать ответы (2)
Евгений
17.11.2016, 00:31

Допустимость оплаты медкомиссии при устройстве на работу

Нашел работу, но мне предлагают оплатить за медкомиссию 2500 руб. с последующим возвращением этих денег. Вопрос это допустимо и еще, а если меня комиссия забракует мне деньги вернут или нет Евгений.
Читать ответы (1)
Олег
03.12.2015, 13:05

Медкомиссия при устройстве начальником отряда ВОХР МО - обязательна ли и где проходить?

При устройстве на работу начальником отряда ВОХР МО, нужно ли будет проходить медкомиссию в каком либо учреждении МО, либо достаточно стандартной справки для устройства на работу?
Читать ответы (1)
Ольга
21.06.2018, 09:54

Необходимость прохождения медкомиссии при устройстве на работу при наличии РВП - особенности для лиц

Вопрос: Нужно ли мне находясь на РВП проходить медкомиссию при устройстве на работу, если: 1-е,Не прошло ещё и года с момента получения РВП,2-е, Медкомиссия проходилась при получении РВП, но медкнижки нет, вся информация о пройденном медосмотре в ФМС.
Читать ответы (1)
Viktor
15.03.2013, 12:48

Возможность использования старой справки из психоневрологического диспансера при прохождении медкомиссии при устройстве на работу

При прохождении медкомиссии при устройстве на работу - осталась справка из психоневрологического диспансера по месту постоянной регистрации, а это очень далеко и нет времени туда ехать. Но есть такая же справка сделанная 20 месяцев назад. Есть ли возможность (или лазейка) , с юридической точки зрения, не ехать в другую область за справкой и использовать старую?
Читать ответы (1)