Дескриминация в школе по половому признаку

У меня вопрос такой: в школе в 5 классе преподают урок технологии совместно для девочек и мальчиков, при этом по прграмме для девочек, объясняя это тем, что нет учителя для мальчишек. Как мне отстоять права ребенка.

Состою в центре занятости населения как безработная. Выдано направление на работу на вакансию переводчика. В направлении заявлено требование – нужен «переводчик», без указания пола. Мне отказано в трудоустройстве с формулировкой "предполагается выход в море и труд женщин запрещён". Есть ли в отказе признаки дискриминации по половому признаку?

Правомерно ли решение администрации школы поменять часть девочек на часть мальчиков из параллельного класса. При этом опираясь на Санпин школы?

В школах существует разделение на группы мальчиков и девочек на уроках физической культуры, в 10–11-х классах. Но директор отказался это делать в новом учебном году 2017-2018 г в связи с отсутствием необходимых условий и средств. Правомерно ли это? У нас в городе 36 школ у всех деления происходит! На какой документ можно опереться!

У нас на производстве сменный график. Учётный период рабочего времени - месяц. У нас получается "дискриминация по половому признаку", т. е., у мужчин норма рабочих часов больше, чем у женщин. Начальство ссылается на то, что есть часы "мужские" и "женские", но в ТК РФ таких понятий я не нашла, получается, что начальство нас дурачит?!

Меня, работающую на полную ставку и специалиста высокой квалификации, сократили на работе (гос. учреждение). Но не сократили людей - мужчин, которые являются внешними совместителями (имеют основную работу на стороне) и выполняют другую, более низкоквалифицированную работу. Законно ли это?

Сегодня я получила уведомление о сокращении. Я являюсь достаточно квалифицированным работником. Но я пришла одна из последних. Я понимаю что сокращение и для работодателя непростой вопрос. Анализируя обстановку я думаю что начальник руководствовался тем что у меня есть муж а не моей квалификацией. Что можно предпринять. Я очень люблю работу. А мне 42 года. И большой опыт в данной сфере никаких нареканий. Один иждевенец.

Суд Приговорил (это не опечатка. Судьи именно приговаривают мужчин, лишая средств к существованию. Это типичная дискриминация по половому признаку) платить алименты на двоих детей в размере двух прожиточных минимумов. На момент приговора у меня не было постоянного официального места работы. Сейчас работаю официально. Алименты составляют 26000 руб и постоянно увеличиваются, так как прожиточный минимум быстро растет. При этом зарплаты не повышаются, сами знаете что происходит в стране. У меня алименты уже 47% от ЗП на двоих детей. Я подавал иск в суд на уменьшение алиментов. Просил изменить способ начисления алиментов - 1/3 от моей заработной платы (это 18 тыс на двоих детей), но судья отказала, мотивируя тем что якобы будут ущемлены интересы детей. Остается только одно. Просто платить по 20 тыс в месяц. Больше платить не могу так как вынужден выплачивать долг, образовавшийся от совместного приобретения жилья в браке и от наёма адвоката, потому что БЖ пыталась посадить меня в тюрьму при помощи Заведомо-ложного доноса. Собственно вопрос: 1. Что будет, если я буду платить ежемесячно по 20 тыс руб, вместо 26 тыс руб? 2. Каким образом появившаяся задолженность по алиментам осложнит мне жизнь? 3. Когда-нибудь долг по алиментам спишется или уже останется пожизненным?

Вопрос у меня такого плана. Я работаю в ОАО Сургутнефтегаз НГДУ Федоровскнефть, в цеху где я работаю идет сокращение численности работников и сократить решили женщин, а мужчин оставить. Правомерно ли это? Ведь это нарушение Конституции РФ,дискриминация по-половому признаку.

Я раньше работал банщиком в бане много лет. Последнее время не работаю. Встретил недавно объявление в интернете, что требуется банщица в женское отделение, позвонил, но мне сказали, что эта должность только для женщин. Но у вас на сайте я прочитал, что это не законно. Можете вы оказать мне юридическую поддержку?

Я работаю в уголовно-исполнительной системе, у нас реорганизация. Поменялось название отдела и увеличили штат. Дело в том, что я женщина и требование нашего органа Москвы не брать женщин. Я Беременная ушла только в отпуск дородовой, меня вывели за штат, должность мне не предлагают. Поясню, в уведомлении, распоряжении я нигде не расписывалась о получени и о знакомленными. Рапорта подписала в декрет своей должностью, хотя мне сказали писать «ранее замещавшая должность...» я отказалась писать так, как меня никто не извещал и я не расписывалась. Сейчас отдел кадров говорит моему руководителю, что пусть мол идёт в другое учреждение там есть должности, но оклад ниже. Я не согласна, так как я хочу остаться в своём отделе и на своей должности. Да, ещё отдел кадров сказал, что так как я выведена за штат у меня будет приравнивается срок службы год за год. Я служу, где идёт год за полтора. Опять же отдел кадров ссылаясь на новый. Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Так я уже выведена за штат и я буду числиться весь период до родов, после и ухода до 3 лет. Вот вопрос, где моя защищенность и какие мои действия? Спасибо.

Здравствуйте. Я работала сторожем в детском саду, уволилась, вместо меня устроился муж. Начисление зарплаты у него стало меньше на 3-4 тысячи. Спросили у заведующей почему так а она сказала что мужчины должны меньше получать чем женщины сторожа. Так ли это по закону?

Как составить иск на работодателя, который не предоставляет работу женщине, которая хочет выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком?

Почему в России и в странах бывшего СССР такая дискриминация? Вот например у нас во дворе девочки бегают и по клумбам и по дороге и у машин даже чуть ли не под машину залезают, им не кто нечего не говорит не ругает, а мальчики так делают так их сразу ругать начинают. Сейчас вот в поликлинику ходила там два мальчика играли со стеклянной бутылкой и у лужи, к ним подошел мужчина и прогнал их, так же у нас во дворе мальчики приходили качаться на качели, мужчина вышел и прогнал их, хотя девочки даже девушки лет 16-17 приходят качаются им не кто нечего не говорит.

А зачем вообще в поездах сделали мужское и женское купе? Видимо наверно потому что в женском там рай, принцессы, тишь, гладь да божья благодать, где нет не пьянства, не вони, а мужское купе это все ровно что свинарник наверное вонь, пьянство, ругательства, храп и так далее.

Директор магазина в Пятерочки оставил плохой отзыв, сказал " что муж не разрешает работать с большинство мужиками в зале " , это так унизительно.

Я хочу устроиться на работу в полицию в ППС, но мне сказали нужны только мужчины, имею ли я право отстаивать свои интересны? И как это можно сделать правильно?

Положен ли мне материнский капитал? Я папа двоих детей, сын от первого брака живет со мной, жена первая погибла в дтп, оформил на него пенсию по потере кармильца, вторая дочька от гражданской супруги, Я был в пенсионном сказали что его выдают только мамам! Считаю это дискриминацией по половому признаку!

Мне в ноябре будет 20. Я замужем и есть дочь 1.6 года. Образование средне-специальное кинолог. В городе у нас 2 места работы для кинолога, это полиция и военная часть. Имеют ли права мне отказать в приеме на работу из-за того что я девушка? И что мне делать если сошлются на отсутствие опыта работы?