Сокращение штата МО СП
349₽ VIP

• г. Петропавловск-Камчатский
Возможно ли Совету депутатов МО СП опротестовать или отменить единоличное решение главы администрации МО СП. Наше село осталось без единственного специалиста с высшим образованием, который работал с населением и оказывал грамотные услуги, жалоб не было... Населению такой специалист необходим. Первым районным судом специалист был восстановлен, глава подала на кассацию и выиграла, подана жалоба на апелляцию так же была не удовлетворена. Такое впечатление что там все схвачено... Посоветуйте что можно сделать?
Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

готовить дальше жалобу

Спросить

Здравствуйте! Проведите сход или собрание граждан на основании статей 25.1 и 29

Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 13.12.2024) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)

На сходе или собрании жителей как раз решаются вопросы местного значения. Принятые решения обязательны для исполнения местной власти. Главное, все правильно организовать, а затем тщательно контролировать исполнение решений.

Спросить

Действия и решения органов местного самоуправления, нарушающие права и свободы граждан, обжалуются в суд в порядке, установленном Законом РФ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» от 27.04.1993г. № 4866-1.

Каждый гражданин вправе обратиться с жалобой в суд, если считает, что неправомерными действиями (решениями) органов местного самоуправления или должностных лиц, нарушены его права и свободы.

Порядок обжалования нормативных правовых актов закреплен в Гражданском процессуальном кодексе Российской Федерации (далее - ГПК РФ) и Арбитражном процессуальном кодексе Российской Федерации (АПК РФ).

В соответствии с требованиями ГПК РФ гражданин, организация, считающие, что принятым и опубликованным в установленном порядке нормативным правовым актом органа местного самоуправления или должностного лица, нарушаются из права и свободы, гарантированные Конституцией Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами, вправе обратиться в суд с заявлением о признании этого акта противоречащим закону полностью или в части.

Заявления об оспаривании нормативных правовых актов органов местного самоуправления или должностного лица подаются по подсудности установленной статьей 24 ГПК РФ в районный суд в качестве суда первой инстанции. В районный суд заявление подается по месту нахождения органа местного самоуправления или должностного лица, принявших нормативный правовой 

Спросить

проведение схода или собрания граждан является возможным шагом. Это предусмотрено статьями 25.1 и 29 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ, регулирующего местное самоуправление.

- Статья 25.1 этого закона гласит о том, что жители имеют право на проведение собраний для обсуждения вопросов местного значения.

- Статья 29 описывает порядок таких собраний, где жители могут высказывать свои мнения и принимать решения по актуальным вопросам.

На этом собрании можно обсудить необходимость специалиста, принять резолюцию и обратиться с ней к главе администрации и Совету депутатов.

Оформите протокол, который будет содержать все решения и отклики участников.

Направьте протокол и резолюцию в администрацию и Совет депутатов для дальнейшего рассмотрения.

Учредите группу из жителей для контроля исполнения принятых решений, а также обеспечения обратной связи с населением.

Если действия главы администрации нарушают интересы населения:

Подготовьте и подайте коллективное обращение жителей к Совету депутатов и/или главе администрации с требованием восстановить специалиста на должности, с аргументацией необходимости таких услуг для населения.

Если местные органы власти не реагируют, можно обратиться в вышестоящие органы (например, в администрацию района или региональный законодательный орган) с жалобой на действия местной администрации.

Спросить
Это лучший ответ

Совет депутатов может опротестовать или отменить решения главы администрации, если эти решения противоречат законодательству или интересам населения. Увольнение сотрудника администрации относится к компетенции самой администрации, и Совет депутатов не всегда может вмешиваться в кадровые вопросы напрямую.

Если увольнение специалиста вызвало недовольство среди населения и привело к ухудшению оказания услуг населению, Совет депутатов может предпринять следующее:

-Совет депутатов может запросить у главы администрации информацию о причинах увольнения специалиста и обосновать необходимость его восстановления.

-Совет депутатов может организовать публичные слушания, где население сможет выразить свое мнение относительно увольнения специалиста.

-Если есть подозрения на коррупционные схемы или нарушения законодательства, Совет депутатов может обратиться в прокуратуру с просьбой провести проверку.

-Совет депутатов может подать коллективный иск в суд с требованием восстановить уволенного специалиста, если имеются достаточные основания полагать, что увольнение было незаконным.

Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 13.12.2024) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)

Спросить

Евгений, единственный вариант для Вас - это пишите коллективные жалобы в администрацию и прокуратуру вплоть до региональной администрации, Президента и Госдумы.

Ссылайтесь на то, что специалист нужен населению.

В соответствии со статьями 2, 12 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ:

граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам;

рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно;

письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Спросить

Здравствуйте уважаемый Евгений!

В рассматриваемом случае, Вам следует инициировать собрание граждан в силу ст.25.1 и 29 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи вам

Спросить

Дополню.

Параллельно желательно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Спросить

Вы сможете обратиться в прокуратуру в произвольной форме согласно N 59-ФЗ РФ "О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ".

Спросить

В данном случае ничего, раз апелляционный суд Вам отказал.

Прокуратура здесь не помощник.

Прокурор не имеет права изменить судебное решение.

Его можете только обжаловать через ВС РФ при наличии оснований, но сперва надо подать кассационную жалобу.

Вступившие в законную силу судебные постановления, указанные в части второй статьи 390.4 настоящего Кодекса, могут быть обжалованы в порядке, установленном настоящим параграфом, в судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права и законные интересы нарушены судебными постановлениями.

Кассационные жалоба, представление могут быть поданы в судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации при условии, что лицами, указанными в абзаце первом настоящей части, были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования судебного постановления.

В судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации с представлениями о пересмотре вступивших в законную силу судебных постановлений, если в рассмотрении дела участвовал прокурор, вправе обращаться Генеральный прокурор Российской Федерации и его заместители.

- см. ст. 13, 390.2 ГПК РФ

Спросить
Марина
24.11.2014, 05:29

Нарушения работодателя - сокращение штата и запись в трудовую. Разница между сокращением штата и сокращением численности штата

Является ли нарушением то, что работодатель сокращает должности работников это 2 человека и в объяснение приводит сокращение штата также невозможность перевести сокращаемых на другие должности, т.к. они не подходят по их образованию и квалификации, но в течение двух месяцев принимает ещё двух человек и через СМИ предлагает вакансии других должностей. Увольняемым по сокращению в трудовой делает следующую запись уволен на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата). Какие нарушения делает работодатель и соответствует ли запись в трудовой? Есть ли разница в сокращении штата и сокращении численности штата?
Читать ответы (1)
Светлана
28.01.2015, 10:00

Сокращение штата сотрудников - неправомерное предложение должности в филиале организации\n2) Сокращение штата

1) Сокращение штата. Существует ОАО территориально в Москве, с собственной бухгалтерией, а также филиал этого ОАО так же с бухгалтерией и отделение, не имеющее своей бухгалтерии. Я являюсь работником отделения (экономист в единственном лице). Во всех отделениях филиала должность экономиста сокращается, но при этом экономисту одного из отделений предлагается должность в филиале (стаж в данной организации менее года, на декретную должность). Мне (стаж 4 года 9 мес, инвалид 3 группы) ничего не предложено. Правомерно ли такое решение работодателя? В остальном мы равнозначные сотрудники (образование, семейное положение, отсутствие иждивенцев и тд) 2) Сокращение назначено на 1 апреля. Выплата годовой премии и премии за 4 квартал (да и за 1 квартал текущего года) Будет выплачиваться только в конце апреля, мае. В положении об оплате труда указано, что сотрудник не работающий в организации на момент издания приказа о выплате премии, данной премии лишается. Правомерно ли это, можно ли это оспорить, ссылаясь на то что я не являюсь сотрудником организации не по собственной воле, а по инициативе работодателя, и если не сокращение, все выплаты должны были быть мной получены?
Читать ответы (2)
Виктор Николаевич
11.09.2014, 15:27

Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?

Перед отпуском выдали уведомление о сокращении штата, предупреждение за 3 месяца, после отпуска еще работать более 1.5 месяца до даты сокращения. Подал заявление о выплате компенсации до срока окончания предупреждения и полагающегося выходного пособия, но мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Какое увольнение выгоднее по сокращению штата или по соглашению сторон?
Читать ответы (2)
Елена
09.02.2013, 09:09

Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.

В организации провелась реорганизация отделов и сокращение штата. Об этом предупредили за 2 месяца всех сотрудников без указания сокращаемых единиц. В последний день увольнения 2 сотрудника, должности которых не попадали под сокращение отказались от предложенной работы по тем же должностям, на каких работали раньше и их уволили по сокращению штата. Писать заявление по собственному желанию они отказались. И теперь работодатель ищет новых сотрудников на эти 2 места. Вопрос 1.Мог ли работодатель их уволить по сокращению штата, если их должности не сокращались? Вопрос 2.Если нельзя было их уволить по сокращению, но продолжать работу отказались, как их нужно было увольнять? Врпрос 3.Что делать работодателю теперь? Прошло 5 рабочих дней. У работодателя есть подозрения, что эти двое обжалуют в суд, чтобы получить компенсацию за вынужденный прогул.
Читать ответы (1)
Оксана Николаевна Ракина
22.04.2014, 18:03

Возможность сходить в отпуск с 5 мая перед увольнением по сокращению штата и выплаты при сокращении штата.

Если по графику у меня отпуск с 1.06.2014 г., но в связи с сокращением штата могу я с начало сходить в отпуск с 5 05., а потом уже уволиться по сокращению штата, уведомление о сокращении нам только будут давать с 5 мая. и какие выплаты при сокращении штата положены.
Читать ответы (1)
Александр
19.07.2008, 23:28

Какой способ увольнения выбрать при сокращении штата на предприятии?

На предприятии происходит сокращение штата, по какой статье мне как сотруднику предприятия лучше уволиться? Должен ли Я буду находиться на рабочем месте в течении 2 х месяцев с момента оповещения о сокращении?
Читать ответы (1)
Любовь Александровна
14.12.2017, 05:38

Компенсация и сроки при сокращении штата - все, что нужно знать\nили\nСокращение штата - как получить компенсацию

Здравствуйте. Меня предупредили о сокращении штата и расторгли трудовой договор по обоюдному согласию. Какая должна быть компенсация и за какое время? Как скоро я должен встать на учёт на биржу? Мне до пенсии осталось 10-ть месяцев могут меня оформить на пенсию и кто должен быть инициатором?
Читать ответы (4)
Олеся
12.10.2015, 08:54

Необходимо ли мне подписывать уведомление или меня должны перевести на какую-либо другую должность?

В настоящий момент мне вручили уведомление в связи с сокращением штата по ст.81 пункт 2, у меня есть ребенок 2 лет, я работаю. Необходимо ли мне подписывать уведомление или меня должны перевести на какую-либо другую должность?
Читать ответы (2)
Валентина
22.06.2017, 12:39

Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?

Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?
Читать ответы (2)
Надежда Анатольевна
20.09.2013, 13:05

Досрочное увольнение работника - по сокращению штата или по собственному желанию?\n2.

Спасибо за ответ на предыдущий вопрос. Не дайте умереть дурочкой, разъясните, пожалуйста (не можем прийти к единому ответу): 1. работник уведомлен об увольнении по сокращению штата 01.10.2013, хочет уволиться до истечения срока уведомления 20.09.2013, руководитель не против, это будет (досрочно) увольнение по сокращению штата или по собственному желанию? 2. Если работник доработает до 01.10.2013 и откажется далее работать по предложенной ему должности (не подходят условия), он имеет право отказаться и быть уволенным по сокращению штата (или руководитель может уволить его по другой статье, так как предлагает ему работу, а работник отказывается)?
Читать ответы (1)
Яна
23.04.2011, 14:53

У меня такая проблема, мой папа попал под сокращение (сокращение штата) ему осталось доработать положенные 2 месяца

У меня такая проблема, мой папа попал под сокращение (сокращение штата) ему осталось доработать положенные 2 месяца, но начальник сказал что за эти два месяца он будет получать только голый оклад, хотя до этого ему платили оклад + 40% премии, законно ли это?
Читать ответы (2)
Белов андрей владимирович
25.02.2015, 18:18

Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?

Мне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.
Читать ответы (1)
Анна
15.06.2015, 20:11

Сокращение штата и сокращение отпуска - правомерно ли уменьшение числа дней отпуска и какие законы на это влияют?

Я учитель-логопед. Работаю в детском саду. У меня уведомление о сокращении штата и численности от 28 мая. Срок расторжения трудового договора в последний день отпуска. Т.к. из-за специфики своей работы отпуск у нас только летом. Я должна с 1 июля уйти в отпуск на 56 календарных дней, положенных мне по закону. Работодатель просит написать заявление на отпуск на 47 дней, а не на 56. Мотивируя тем, что в 2013 году было 30 дней за свой счет и устроилась я на работу не в начале сентября, а в конце и типа все эти дни мне были в свое время оплачены в отпускные. А сейчас, чтобы восстановить справедливость они урезают мне отпуск на 9 дней, в счет предыдущих оплаченных отпусков. Придя в бухгалтерию, и ссылаясь на ст 137 ТК РФ, что удержания не распространяются на лиц увольняемых по сокращению - они говорят, что это касается только удержания денег из зарплаты, а мы, мол, ничего не удерживаем, а только уменьшаем количество дней отпуска. Правомерно ли это. На какие законы мне опираться?
Читать ответы (1)
Инна
16.02.2008, 11:11

И вот теперь оказывается, что будет не сокращение штата, а сокращение заработной платы более чем в 3 раза (на 70 %).

В ООО, где я работаю, сложилась следующая ситуация. В силу некоторых обстоятельств на предприятии уменьшилась прибыль. Неофициально нас предупредили о предстоящем сокращении штата. И вот теперь оказывается, что будет не сокращение штата, а сокращение заработной платы более чем в 3 раза (на 70 %). При этом объём работы, количество затраченного времени и труда практически остаются прежними. Нас просто вынуждают уволиться по собственному желанию. Насколько правомерно это решение? Что мы можем сделать в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Света
28.09.2015, 14:55

Вопрос о попадании под сокращение штата или сокращение численности при реорганизации организации и исключении должности

У нас в организации намечается реорганизация, которая влечет за собой исключение должностей из штатного расписания. В настоящее время я принята на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Должность, которую я занимаю исключают из штатного расписания. Вопрос, попадаю ли я под сокращение штата или сокращение численности?
Читать ответы (1)
Ольга Борисовна
10.12.2014, 21:53

Влияет ли сокращение штата и сокращение рабочих дней на сумму выплаты ежемесячной компенсации?

Изменяется ли сумма выплаты ежемесячной компенсации при сокращении штата. Если в последующем месяце количество рабочих дней меньше.
Читать ответы (2)
Галина
29.04.2006, 22:21

Нет оснований, нет документов на основании чего произошло сокращения штатов, сокращение произошло по инициативе учредителя

Нет оснований, нет документов на основании чего произошло сокращения штатов, сокращение произошло по инициативе учредителя, директор учреждения был против сокращения. Как доказать правоту своих действий, исковое подано в суд.
Читать ответы (1)