Как найти новую организацию и директора для взыскания пособий и возможность уволиться через суд при реорганизации?

05.06.2013, 13:04

• г. Иваново

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год!). Организация в которой трудоустроена реорганизовалась и присоединилась к организации в другом городе. По адресу (из выписки из единого реестра) данная организация не находиться. Как мне найти данную организацию и директора, ведь трудовая книжка у нового работодателя (как говорит бывший работодатель!). Нужен мне этот директор для взыскания пособий (единовременного и по уходу за ребенком), т.к. бывший руководитель не выдавал мне ни разу пособия. И можно ли уволиться без нового директора (например через суд?). Спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

05.06.2013, 13:09,

г. Петрозаводск

Уважаемая Екатерина !

К сожалению в вашем юрзапросе мало нужной информации, что бы ответить на него.

Не ясно, ликвидировалась ли та организация, в которой Вы работали, уведомляли ли Вас об этом согласно статьи 74 и 180 Трудового кодекса РФ и т.д.

Но через суд у нас не увольняются, а только признают увольнение незаконным при наличии оснований для этого.

Спросить

Организация не ликвидировалась, а реорганизовалась и присоединилась к другой фирме (эту фирму сейчас не могут найти и директора), кстати меня не уведомляли. Могу ли я подать в суд на бывшего руководителя и каковы шансы выиграть суд? А вообще ситуация у меня очень сложная и запутанная, если хотите могу описать полностью!Спасибо за ответ!

Юрист

Манин В.П. 4.5

05.06.2013, 14:40,

г. Иваново

Екатерина! Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (часть 5); при отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой статьи 75 ТК РФ, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 Трудового кодекса РФ (часть 6).Таким образом, работодатель обязан был предупредить Вас о реорганизации Общества, чего он не сделал как я понимаю. Если это так, то не Ваши проблемы с трудовой книжкой. Требуйте выдачи ее Вам от бывшего работодателя...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как найти новую организацию и директора для взыскания пособий и возможность уволиться через суд при реорганизации?

Иваново - онлайн услуги юристов